Het begeleiden van iemand in de laatste fase van het leven vraagt om een speciale toewijding van jou als Verpleegkundige. We gunnen deze mensen de zorg van iemand met jouw compassie. Voor de hospice in Culemborg zoeken we een Verpleegkundige die naast het werken in de wijkverpleging ook in staat is om zorg te verlenen in de hospice. Kom jij ons team versterken?

Verpleegkundige – Culemborg
16 – 28 uur per week

Jij als Verpleegkundige…
bent werkzaam in het wijkteam van Culemborg en vanuit het wijkteam bezoek je de Hospice. Je werkt gevarieerde routes in de wijk, waarbij je signalerende taken verricht en verpleegtechnische handelingen uitvoert. Daarnaast verleen je zorg in het hospice, waar je een mooie laatste bijdrage kunt leveren aan de zorg voor terminale patiënten.

Daarnaast ben jij:

  • samen met andere professionals verantwoordelijk voor het verzorgen en verplegen van de gasten van het Hospice. Ook tref je regelmatig terminale patiënten in de wijkverpleging, waarbij je aanvullend nazorg levert voor de nabestaanden. Hierin kun jij als verpleegkundige in de wijk hét verschil maken.
  • Als verpleegkundige niveau 4 de specialist als het gaat om complexe technische handelingen. Denk hierbij aan; katheters, VAC therapie/wondzorg, sondevoeding, zuurstof etc.
  • Het onderhouden van het verpleegkundig proces waarbij jij de zorg samen met de zorgvrager aangaat, afstemt en evalueert.
  • verwanten van de gasten en vrijwilligers aan het begeleiden.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in een collegiaal en professioneel team van ongeveer 20 betrokken collega’s. In Culemborg werken de drie wijkteams nauw met elkaar samen en werken we regelmatig team overstijgend. Dit maakt je werk uitdagend en versterkt de samenwerking. De lijnen zijn kort, we staan in nauw contact met elkaar en steunen elkaar waar dat nodig is.

We werken met langere diensten van 6-8 uur, zodat jij je werk goed kunt combineren met privéleven.

Het hospice waar je zorg gaat verlenen, Hospice Nocturne, biedt ernstig zieken een plek waar ze in alle rust en waardigheid hun laatste levensfase mogen ervaren. Wij proberen samen met vrijwilligers de thuissituatie zoveel mogelijk te evenaren.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

✓ een bruto maandsalaris tussen de €3.174,- en maximaal €3.848,- schaal FWG 45 (cao VVT)
✓ onregelmatigheidstoeslag
✓ een laptop en telefoon
✓ een goede reiskostenregeling
✓ pensioenopbouw
✓ een eindejaarsuitkering van 8,33%
✓ ruim zes weken vakantie
✓ 8% vakantiegeld
✓ VTH-scholing, deze wordt gefaciliteerd en vergoed door de Santé Academie

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
✓ een diploma MBO niveau 4 Verpleegkundige
✓ jouw verpleegtechnische handelingen zijn up-to-date of je bent bereid deze te behalen via onze Academie
✓ flexibiliteit: je vindt het geen probleem om wisselende diensten te draaien, ook in het weekend.
✓ je bent collegiaal, communicatief vaardig en kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed werken

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen. 

Solliciteren?

Wil jij onze mensen en hun omgeving ondersteunen in deze, soms lastige, fase én in de wijkverpleging? Solliciteer dan snel via de ‘solliciteer direct’ button. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de gebiedsmanager, Sietske Wijnberg (06-57196151). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature niet gevonden
De opgevraagde vacature kon niet gevonden worden.
Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.