Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid bij Santé Partners zet jij alle zeilen bij om medewerkers zo vitaal en inzetbaar mogelijk te houden. Je vindt het leuk om de ondersteuning en advisering op dit gebied uit te bouwen en weet hoe je vooruitstrevend beleid en aanpak ontwikkelt, optimaliseert en implementeert. Ligt jouw interesse en expertise bij verzuim en re-integratie en functioneer je graag als “spin in het web” tussen allerlei partijen? Kom dan werken bij Santé Partners en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteuning voor onze cliënten. Een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk is.

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid - Tiel
28-32 uur per week

Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid…
vervul je een cruciale rol als specialist en ‘aanjager’ op het gebied van verzuim, re-integratie. Er is veel ruimte om vanuit jouw ervaring en deskundigheid deze functie vorm te geven. Jouw missie is het realiseren van een zo laag mogelijk verzuim en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid onder medewerkers. In deze functie geef je inhoud en uitvoering aan het verzuim-, re-integratie en preventiebeleid, onder de supervisie van je collega Vitaliteit, binnen de organisatie. Je draagt zorg voor de uitvoering door onder meer het bieden van vakkundige advisering en ondersteuning aan leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers. Je geeft advies, biedt ondersteuning, geeft informatie en voorlichting. Daarnaast verzorg je rapportages en houdt de regie op individuele ZW- en WGA-dossiers.

En er is meer…

  • Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en het uitdragen van beleid naar management, OR, leidinggevenden en medewerkers;
  • Je adviseert het management en de OR ten behoeve van besluitvorming m.b.t. bestaand, nieuw en/of aangepast beleid, procedures en instrumenten;
  • Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en HR adviseurs bij complexe casuïstiek waarbij de focus ligt op middel lang verzuim;
  • Je adviseert proactief leidinggevenden over risico’s op frequent, lang/complex verzuim;
  • Je levert verzuim- en stuurinformatie met betrekking tot verzuim en re-integratie aan bij de adviseur Vitaliteit.
  • Je genereert managementinformatie en stelt rapportages ten behoeve van het management op;
  • Tot slot lever je input voor (kwartaal)rapportages aan bij de adviseur Vitaliteit.

Jouw nieuwe werkplek
Ons hoofdkantoor in Tiel is jouw nieuwe uitvalsbasis. Vandaaruit ondersteun en adviseer jij gevraagd en ongevraagd jouw collega’s bij het oplossen van de meest uiteenlopende verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken. Je maakt onderdeel uit van een zelfstandig, bevlogen en professioneel HR team, bestaande uit vijf HR adviseurs, adviseurs op het gebied van recruitment, gezondheid en HRD en Leren en Ontwikkelen, praktijkverbinders en administratief medewerkers HR. Met aandacht, een gezonde dosis werklust, een vleugje humor en relativeringsvermogen geven wij invulling aan ons dagelijkse werk. Naast onze drukke agenda´s kijken we ook om naar elkaar en verliezen we de teamgeest niet uit het oog.

Wat wij jou bieden
Uiteraard verdien je een passend salaris passend bij de functie als Adviseur Verzuim en Re-integratie. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring wordt de functie gewaardeerd volgens FGW 50 (CAO VVT) waar je minimaal 2.863,-  en maximaal €3.942,- bruto per maand verdient bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een eindejaarsuitkering (8,33%).
- Een goede pensioenregeling.
- Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken.
- Je hebt ruim 6 weken vakantie.

Daarnaast zij er diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie met een ruim aanbod van cursussen, scholing en opleidingen.
Wij investeren in mensen, dus ook in jou!

Wie ben jij?
Wij zoeken een open persoonlijkheid die gemakkelijk beweegt binnen verschillende niveaus in de organisatie. Je bent goed georganiseerd en behoudt goed overzicht. Je bent proactief, een doorzetter en staat stevig in je schoenen. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; je weet overtuigend tot de kern te komen en kunt helder adviseren. Je bent empathisch en zoekt de verbinding, bent eerlijk en combineert mensgerichtheid met een zakelijke blik. Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van verzuim en re-integratie, waarbij je leidinggevenden geadviseerd en gecoached hebt in hun rol als casemanager
  • Ruime kennis op het gebied van casemanagement, verzuimbegeleiding, re-integratie en actuele relevante (sociale) wet- en regelgeving. Ook is kennis van aanverwante vakgebieden nodig voor het herkennen van complexe casuïstiek, zoals juridische kennis, kennis van procedures en beleid UWV en kennis van advies- en verandertrajecten.( Opleiding Regie op Verzuim (ROV) is daarbij een pré.)
  • Kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied. De vertaling kunnen maken in beleidsvoorstellen is voor deze functie noodzakelijk.
  • Je bent voortdurend alert op verbetermogelijkheden in de processen en je eigen werk.

Informatie en solliciteren
Overtuigd geraakt na het lezen van deze vacature? Dat zien we graag!  
Solliciteer via de ‘direct solliciteren button’Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Veldboer (06-10405470) en vanaf 22 augustus Jeroen in den Eng, adviseur gezondheid en vitaliteit (06-13970521). De eerste gesprekken zullen plaatsvinden na 22 augustus i.v.m. vakantie. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem gerust contact op met Menoka Eggink, adviseur werving en selectie (06-10113318). Nemen we niet direct op ? Stuur ons een WhatsApp bericht of mail naar werken@santepartners.nl  en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

 

Wat we nog meer bieden

Werken in vrijheid…

Binnen Santé Partners vinden wij vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en verbinding belangrijk. Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie waarin je jouw kwaliteiten direct kunt inzetten en waar je je verder kunt ontwikkelen. En dat binnen een sterk merk in de zorg.

De leuke dingen…

Naast jouw salaris bieden we je ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling en ruim zes weken vakantie. Santé Partners hecht veel waarde aan een goede werk-privé balans. Samen met jou kijken we welk type contract het beste bij jou past.

Leren en ontwikkelen...

Wie gezond en vitaal wil zijn, heeft water en voedingsstoffen nodig. Om kennis op te doen en jezelf persoonlijk te ontwikkelen, heb je bekende en nieuwe verfrissende leerstof nodig. Waardoor je ook weer kunt groeien in je werk. De Santé Partners Academie bied je deze groei! En dat alles op één centrale plek!

Sollicitatie procedure

Je solliciteert
Leuk dat je gesolliciteerd hebt! We proberen binnen een dag contact met je op te zoeken om kennis te maken. Samen kijken we naar de mogelijkheden.
Eerste gesprek
We maken graag persoonlijk kennis met je om te kijken of het van beide kanten klikt. Soms volgt er nog een tweede gesprek.
Tweede gesprek
Wij vinden het erg belangrijk dat er een klik is met jouw directe collega’s. Het tweede gesprek zal plaatsvinden met iemand van het team of je loopt een keer een dagje mee.
Arbeidsvoor­waarden
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Aan 't werk
Welkom bij Santé Partners! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Relevante vacatures

Bekijk alle vacatures

Verhalen van jouw collega's

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.