Het is 7.00 uur; je belt aan bij je eerste cliënt. Mevr. van Dijk doet open, omdat haar je haar komt ondersteunen bij de verzorging van haar man. Je maakt een praatje en gaat lekker aan het werk. Dhr. van Dijk wil graag onder de douche geholpen worden. Na ongeveer een half uur zeg je de familie gedag. Je stapt naar buiten; het zonnetje schijnt en de vogels fluiten volop. Op naar jouw volgende cliënt!

Helpende Plus – Angeren, gemeente Lingewaard
12 tot 28 uur per week

Jij als Helpende Plus…
bent een waardevolle schakel in de organisatie en biedt persoonlijke zorg aan onze cliënten. Dit doe je bij mensen met diverse achtergronden zoals dementerende ouderen, cliënten met psychische problematiek en/of terminale zorg, thuis in de omgeving. Je bouwt een band op met jouw cliënten; ze vertrouwen je en waarderen je aanwezigheid.

Concreet draag je bij cliënten zorg voor:

-        Het vergroten van de zelfredzaamheid van onze cliënten
-        Het bieden van persoonlijke zorg zoals het wassen en aankleden, het aandoen van steunkousen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie
-        Het uitvoeren van werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering
-        Het tijdig signaleren van veranderingen en ondernemen van stappen hierin of het in schakelen van de juiste collega.

Jouw nieuwe werkplek
In de gemeente Lingewaard werken twee teams. Een team in het werkgebied Huissen- Bemmel en een team in Angeren-Doornenburg. In team Angeren-Doornenburg zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Het is een gezellig en open team en er is oog voor elkaar. We doen het samen! Je kunt in je werk altijd terugvallen op de wijkverpleegkundige en je collega’s. Minimaal 1 keer per jaar heb je een vitaliteitsgesprek, waarbij we samen praten over je ambities en wat je nodig hebt om met plezier en enthousiasme je werk te blijven doen.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris FWG 25 tot maximaal €2.928 (cao VVT)
  • uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

Jouw inbreng
Voor deze vacature als Helpende Plus, voorheen Verzorgende, breng je mee:

✓ een mbo-diploma Helpende Plus of
✓ een mbo-diploma niveau 2 zorg en welzijn (en de bereidheid een medicatiemodule te volgen)
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
✓ je bent in staat om te gaan met onvoorziene omstandigheden
✓ en je beschikt over eigen vervoer.

Samen sterk met Santé Partners
Wij willen samen het verschil maken, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Wil je als Helpende Plus bijdragen aan de zelfstandigheid van mensen in gemeente Lingewaard? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren’ button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hélène Rigter, Gebiedsmanager (06-10861227). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app naar Cheyenne van de Spreng, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.