Ben jij dé coachende manager die medewerkers motiveert en teams binnen Santé Partners in beweging brengt? Heb jij een scherp gevoel voor wat jouw teams nodig hebben en neem jij de leiding om deze behoeften te vervullen? Kun jij bijdragen aan het toegankelijk en betaalbaar houden van zorg en ondersteuning? Combineer jij mensgerichtheid met een zakelijke visie? Lees dan snel verder!

Manager Sociaal Domein - Zuid Oost Utrecht
28 - 32 uur per week

Jij als Zorgmanager sociaal domein…
leidt meerdere teams in de regio Utrecht en biedt ondersteuning bij dagelijkse en operationele taken om kwalitatieve en veilige zorg te waarborgen. Signaleert, verbetert en ontwikkelt als dagelijkse verantwoordelijkheid. Beweegt zich binnen het werkgebied, kent de teams en schakelt tussen coachende en sturende rollen. Ontwikkelt tactisch beleid en vertaalt dit naar werkprocessen binnen Santé Partners. Neemt deel aan projectgroepen, als deelnemer of als projectleider. Bent extern zichtbaar in relevante netwerken.

Helpt teams een goede werkbalans te vinden en vitaliteit te bewaken, met ondersteuning van diensten zoals Mens & Organisatie, Financiën en communicatie. Maakt deel uit van het regio MT-Utrecht en werkt samen met managers in het Sociaal Domein, wijkverpleging en woonvormen. Legt contacten en samenwerkingen met andere partijen in de regio. Samen Sterk!

Concreet houd jij je bezig met:

  • Je staat garant voor een veilige en effectieve werkomgeving, waarbinnen de medewerkers en teams worden uitgedaagd het beste uit zichzelf en anderen te halen om zo de meest passende ondersteuning en zorg te kunnen leveren aan cliënten.
  • Je bevordert en bewaakt dat medewerkers bevoegd en bekwaam zijn om hun werk uit te voeren. Je ziet toe op de uitvoering van kwaliteitsmetingen en waarborgt de opvolging daarvan.
  • Je maakt samen met de businesscontroller de begroting van jouw teams en bewaakt de voortgang op de kosten, omzet, productiviteit en personeelscapaciteit van de teams en geeft hier aansturing aan.
  • Je hebt een heldere visie op binding van medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap.

Je bent manager van twee ontmoetingscentra, Begeleiding Thuis teams, het team huishoudelijke hulp in Zeist en de woon- zorg coördinator binnen een wooncomplex voor ouderen. Daarnaast ben je kartrekker van regionale projecten in samenwerking met interne en externe samenwerkingspartners.

Kortom; een mooie uitdaging met veel afwisseling!

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de € 4.298,- tot € 5.733,-, schaal FWG 60 (cao VVT).
  • eindejaarsuitkering van 8,33%, maandelijks verrekend
  • 8% vakantiegeld, maandelijks verrekend
  • ruim zes weken vakantie.
  • Telefoon en laptop
  • Reiskostenvergoeding conform cao.
  • pensioenregeling.
  • gratis trainingen en scholing bij de Santé Academie.

Jouw inbreng
Je bent een open persoonlijkheid die van aanpakken weet en graag een volgende stap wil zetten. Het spreek voor zich dat je voor deze rol in staat bent overzicht te bewaren en soepel weet te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
✓ Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een passende managementopleiding.
✓ Je hebt kennis en affiniteit met zorg en welzijn.
✓ Je hebt een goed bedrijfsmatig inzicht, of je bent bereid om je deze kennis eigen te maken.
✓ Je beschikt over goede sociale vaardigheden. Je hebt inlevingsvermogen en je bent in staat anderen te motiveren.

Samen sterk met Santé Partners
Wij willen samen het verschil maken, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Ben jij de schakel tussen werkvloer en de (service)organisatie en weet jij een sfeer te creëren waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt? Solliciteer dan snel. Voor inhoudelijke vragen mag je vrijblijvend contact opnemen met Meriam Blokland, regioadviseur (06-51692041). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? App of bel met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.