Het is 9.00 uur en je komt aan bij je eerste cliënt in de levendige stad Veenendaal. Je wordt hartelijk begroet en begint je dag met een gesprek over hoe het gaat en waar jouw hulp vandaag het meest nodig is. Of het nu gaat om structuur aanbrengen, praktische ondersteuning bieden of simpelweg een luisterend oor zijn, je merkt al snel hoe jouw begeleiding een verschil maakt in het leven van de cliënt. Terwijl je richting je volgende cliënt rijdt, voel je de voldoening van je werk en geniet je van de rustige omgeving. Zo betekenisvol is het werken als Specialistisch Begeleider Thuis bij Santé Partners!

Specialistisch Begeleider Thuis – Veenendaal e.o.
20 tot 24 uur per week

Jij als Specialistisch Begeleider Thuis …
biedt intensieve, praktische en psychosociale hulp aan huis. Je helpt kwetsbare burgers in de leeftijd van 18+. Voor de één ben je een luisterend oor, ondersteun je bij vergeetachtigheid en bij de ander begeleid je bij een verslavings-, psychisch of psychosociaal probleem. Je ondersteunt cliënten weer grip te krijgen op hun leven, waardoor problemen verminderen of erger wordt voorkomen en pakt problemen integraal aan.

Concreet houd jij je bezig met:

  • de complexe casuïstiek, waarbij je soms zelfs tijdelijk de regie van cliënten overneemt.
  • het vergroten van de zelfredzaamheid en gedragsverandering te bewerkstelligen
  • je ondersteunt bij psycho-geriatrische problematiek
  • begeleid bij verslavings-, psychisch of psychosociaal probleem

Voor elke cliënt geldt een andere aanpak daarom weet jij altijd de juiste praktische hulp te verlenen. Daarnaast schakel je tijdig de juiste hulpverlener in. Flexibel werken, creatief denken en goede communicatieve -en uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn vereist. Daarnaast werk je methodisch, planmatig en doel -en oplossingsgericht.

Jouw nieuwe werkplek
Door de hoeveelheid nieuwe aanvragen vanuit de gemeentes en via de thuiszorg zijn we per direct op zoek naar een nieuwe collega. Je komt te werken in een veelzijdig en betrokken team. Jouw collega’s variëren van veel ervaring tot beginnende ervaring en zijn allen gemotiveerd en enthousiast in hun werk. Jouw werkgebied is Veenendaal en omgeving, waaronder ook Rhenen, Elst, Renswoude en Scherpenzeel.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de €3.337,- en €4.480,-, schaal FWG 50 (cao VVT)
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
✓ een hbo-diploma SPH, HPSA, SW, MWD, CMV of SCW
✓ ervaring met begeleiden bij psychosociale, psychogeriatrische en psychiatrische problematiek, multi-probleem situaties achter de voordeur
✓ in bezit van een geldig rijbewijs en auto

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele zeggenschap, ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen. 

Informatie en solliciteren
Is deze vorm van begeleiden op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan direct! Zodra wij de passende kandidaat gevonden hebben, sluit de vacature. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Helga Giebels – Blei, Begeleider Thuis (06-12902564). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.