Wil jij dé overstap maken naar de Zorg & Welzijn?
Maar heb jij nog geen diploma op zak? Wij bieden diverse mogelijkheden aan om bij ons als zij-instromer aan de slag te gaan.

Vanaf januari biedt Santé Partners unieke opleidingsplekken aan.  

Leer- en werktraject Zorg & Welzijn
(Minimaal 20 uur) 

In samenwerking met het ROC Rivor en Avans+ bieden wij een opleidingstraject op maat, passend bij jouw wensen en  ontwikkelingsmogelijkheden. Je kunt de opleidingen bij een team bij jou in de buurt volgen voor de functies van helpende, verzorgende, verzorgende IG en verpleegkundige (niveau 4).  Je wordt opgeleid middels een leerwerk traject (BBL) in de zorg onder begeleiding van professionele docenten en praktijkverbinders (ervaringsdeskundigen). Je komt te werken in een ervaren zorgteam, zodat jij je kan ontwikkelen tot een deskundige zorgprofessional. Via een learning experience platform kom jij in dit unieke leer werk traject volledige tot je recht. 

Jij als leerling in de zorg…
… komt dagelijks bij cliënten en ondersteunt hen waar mogelijk. Onze cliëntengroep verandert en de complexiteit neemt toe. Denk aan dementerende ouderen, cliënten met psychische problematiek en/of terminale zorg. Jij weet met deze diversiteit om te gaan. Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze cliënten te vergroten. Je verricht verzorgende en/of verpleegkundige taken uit. Ook voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op revalidatie en reactivering. Je kan tijdig veranderingen signaleren, zelfstandig stappen ondernemen en wanneer nodig de juiste collega in schakelen. Je bent trots op je werk en beïnvloedt het positieve imago van onze organisatie.  

Inhoud van de opleiding
De duur van de opleiding hangt af van jou persoonlijk traject (maximaal 2 jaar).
De lessen worden verzorgt door het ROC Rivor in Tiel en/of Utrecht. 
Thuis werk je aan je opdrachten door middel van zelfstudie. Houd hierbij rekening met circa 8 uur per week aan zelfstudie.
Je werkt minimaal 20 uur per week mee in de dagelijkse praktijk onder begeleiding van een vaste praktijkverbinder. 
Deze unieke opleiding onderscheid zich door extra persoonlijk, op maat gemaakte begeleiding van zowel docent als praktijkverbinder. 
Wat zijn de toelatingsvoorwaarden?
Je hoeft niet in het bezit te zijn van een relevant diploma. Een assessment wijst uit of je het niveau van de opleiding aankunt.
Je hebt een positieve en ondernemende instelling.
Je bent oplossingsgericht en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
Je bent pro actief, flexibel inzetbaar (voor meerdere teams) en je weet jouw grenzen te bewaken.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent daarbij computervaardig. 
Het advies vanuit de capaciteitentest (assessment) is positief.
Je geeft minimaal één referentie af.

Wat wij bieden
Je startsalaris is conform de inschaling van CAO VVT (FWG 25 minimaal €1.747,66 – maximaal €2.397,39 exclusief ORT) . Per behaald niveau, stroom je door naar een passende schaal voor de functie in jouw opleidingstraject. 
Een leer/arbeidsovereenkomst voor de duur van jouw traject met de mogelijkheid tot een vaste baan.
Dé kans om de zorg in te stappen en een gediplomeerde professional te worden met ruime mogelijkheden op doorgroei. 

Inspiratiebijeenkomst
Op vier momenten bieden wij in samenwerking met het ROC Rivor en Avans+ inspiratiebijeenkomsten aan. Te weten op:
- Dinsdag 1 oktober van 15:00 tot 17:00 in Tiel (ROC Rivor, Bachstraat 1) 
- Dinsdag 1 oktober van 19:00 tot 21:00 in Tiel (ROC Rivor, Bachstraat 1) 
- Woensdag 2 oktober van 15:00 tot 17:00 in Nieuwegein (’t Veerhuis, Nijemonde 4)
- Woensdag 2 oktober van 19:00 tot 21:00 in Nieuwegein (’t Veerhuis, Nijemonde 4)
Tijdens deze bijeenkomsten geven we je uitleg over het leren en werken in de praktijk en de voorwaarden om deel te nemen aan het opleidingstraject. Uiteraard is er ook ruimte om je persoonlijke vragen te stellen. We vernemen graag of je aanwezig bent. Ben je naar aanleiding van deze inspiratiebijeenkomst nog steeds enthousiast, dan vinden er in week 41 en 42 de sollicitatiegesprekken plaats. Daaropvolgend kan je worden uitgenodigd voor een assessment, welke online gemaakt kan worden. Het leer- en werktraject zal starten op donderdag 30 januari 2020.

Informatie en Sollicitatie 
Spreekt dit unieke traject van werken en leren jou aan? Stuur voor 27 september aanstaande je motivatie, een recente CV en jouw aanmelding voor één van de inspiratiebijeenkomsten via de ‘direct solliciteren’ button. Wil je eerst wat meer informatie over dit traject? Neem dan contact op met onze recruiters Tessa Walschots (06-82512924) of Olivia van Blijdesteijn (06-20250938)

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens en vaak kwetsbare cliënten. Voor alle nieuwe medewerkers stellen we daarom een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Als Santé Partners zijn we richting stakeholders de samenwerkingspartner in (jeugd)zorg, wonen, welzijn en diensten in de regio Utrecht en Midden Gelderland. We ondersteunen, onder de merken Vitras en STMR, mensen thuis of dichtbij in de wijk zodat zij kunnen leven, wonen en meedoen zoals zij dat willen. Met belevingsgerichte zorg en ondersteuning in de eigen leefomgeving, activeren we de kracht van mensen en dragen we bij aan hun welbevinden en vitaliteit. Dat doen we vanuit het principe van positieve gezondheid met inzet van wijkteams die weten wat hun cliënten nog zelf kunnen en wat ze daarnaast nog aan zorg en ondersteuning nodig hebben. Wil je meer weten over Santé Partners? Ga dan naar www.santepartners.nl
 

Wat we nog meer bieden

Werken in de regio…

Binnen Santé Partners zijn er zo'n 85 wijkteams, er is dus altijd wel team bij jou in de regio. Reizen voor een leuke baan, vinden wij niet nodig. Wij gaan dan ook samen met jou op zoek naar een passend baan bij jou in de buurt.

Lekker in je vel...

Wij waarderen jouw inzet! Santé Partners investeert in jouw gezondheid, vitaliteit en fitheid. Wij organiseren fit- en vitaal markten, geven korting op onze aangesloten sportscholen en bieden diverse e-learningmodules aan zoals Mindfullness en Doen waar je blij van wordt.

De leuke dingen…

Naast jouw salaris bieden we je ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (7,4%), ruim zes weken vakantie en een goede pensioenregeling. Santé Partners hecht veel waarde aan een goede werk-privé balans. Samen met jou kijken we welk type contract het beste bij jou past.

Leren en ontwikkelen..

Wie gezond en vitaal wil zijn, heeft water en voedingsstoffen nodig. Om kennis op te doen en jezelf persoonlijk te ontwikkelen, heb je bekende en nieuwe verfrissende leerstof nodig. Waardoor je ook weer kunt groeien in je werk. De Santé Partners Academie bied je deze groei! En dat alles op één centrale plek!

Jouw sollicitatieprocedure

Je solliciteert
Leuk dat je gesolliciteerd hebt! Binnen twee weken na het indienen van jouw sollicitatie, hoor jij hoe de verdere sollicitatieprocedure eruit gaat zien.
Eerste gesprek
We maken graag persoonlijk kennis met je. Mocht het van beide kanten klikken, dan winnen we een referentie bij je in. Er volgt vaak nog een tweede gesprek.
Tweede gesprek
Wij vinden het erg belangrijk dat er een klik is met jouw directe collega’s. Het tweede gesprek zal plaatsvinden met iemand van het team of je loopt een keer een dagje mee.
Arbeidsvoor­waarden
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Aan 't werk
Welkom bij Santé Partners! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Relevante vacatures

Bekijk alle vacatures

Verhalen van jouw collega's

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.