Heb jij een warm hart voor de zorg en wil jij bijdragen aan ontwikkeling en vernieuwing in de zorg in Maartensdijk? Kom dan werken als verpleegkundige bij Santé Partners en lees snel verder.

Verpleegkundige parttime - Maartensdijk
24 tot 32 uur per week

Jij als verpleegkundige...
bent technisch expert en schakelt nauw met de wijkverpleegkundige. Je verricht signalerende taken voert verpleegtechnische handelingen uit. Jij houdt je bezig met curatieve werkzaamheden en taken gericht op revalidatie en reactivering. Ook zie jij als professional waar de cliënt in zijn psychosociale problematiek begeleidt kan worden. Je hebt zo nu en dan een bereikbaarheidsdienst, hierdoor heb je regelmatig te maken met ongeplande zorg. Van jou wordt verwacht dat je acuut weet te handelen, besluitvaardig bent en oplossingsgericht te werk gaat. Juist op dit soort momenten kun jij jouw deskundigheid laten zien. Je voert één keer per half jaar evaluatiegesprek met de cliënt en/of mantelzorger. Als verpleegkundige niveau 4 ben jij de specialist als het gaat om complexe technische handelingen. Denk hierbij aan het mannenkatheters en SP katheters. Ook tref jij regelmatig terminale patiënten, waarbij je aanvullend nazorg levert voor de nabestaanden. Hierin kun jij als verpleegkundige in de wijk hét verschil maken.

“De zorg wordt steeds complexer, uitdagender en leuker ”, aldus Maud Lanters, verpleegkundige in de wijk bij Sante Partners. “Wijkverpleging is zoveel meer dan alleen het aandoen van steunkousen. De extra neventaken maakt het werk extra leuk, gevarieerd en geeft veel verantwoordelijkheid”.

Wat wij jou bieden
Uiteraard ontvang je een mooi salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Deze functie wordt gewaardeerd volgens FWG 45 (cao VVT) waar je minimaal €3.174,- en maximaal €3.848,- bruto per maand ontvangt op basis van 36 uur. Omdat je flexibel werkt heb je ook recht op onregelmatigheid toeslag, afhankelijk van jouw rooster.

We bieden je daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• direct een vast contract na je proeftijd
• een laptop en telefoon zodat je flexibel kunt werken
• een goede reiskostenregeling
• pensioenopbouw
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• en 8% vakantiegeld

Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, waaronder via GoodHabitz. Een online leeromgeving waar jij de keuze hebt uit een breed aanbod van trainingen. Wil je graag je Engelse taal opfrissen of werken aan jouw digitale vaardigheden? Het kan hier allemaal! Voor verpleegkundigen bieden wij een unieke opleiding ‘verpleegkundig leiderschap’. Wij investeren in mensen, dus ook in jou!

Wie ben jij?
• Je bent minimaal in het bezit van een mbo diploma verpleegkunde en beschikt daarbij over een geldige BIG registratie.
• Jouw verpleegtechnische handelingen zijn up-to-date of je bent bereid deze te behalen via onze Academie.
• Je werkt met cliënten, dus je bent iemand met veel inlevingsvermogen. Mensen voelen zich prettig en veilig bij jou. Daarom ben je ook iemand die erg communicatief-en sociaalvaardig is.
• Tevens beschik je over improvisatievermogen om in onverwachte situaties goed te kunnen schakelen. Dit vraagt om flexibiliteit en een goede dosis stressbestendigheid.
• Je bent een verpleegkundige die graag regie heeft over haar eigen werkzaamheden, maar je weet ook een waardevol onderdeel van een team te zijn.
• Aanvullend neem je graag initiatief tot het verbeteren van de kwaliteit in de zorg.

Informatie en solliciteren
Ben jij de ontbrekende schakel voor ons team?
Solliciteren kan via de ‘direct solliciteren button’. Voor inhoudelijke vragen kan je bellen met gebiedsmanager Jeanine Nieuwenhuis (06-57389473). Voor vragen over de procedure bel Lea van Heun, adviseur recruitment (06-33046687). 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.