Gebiedsmanager Wijkverpleging - regio Utrecht

Ben jij een coachende manager die medewerkers in hun kracht zet en teams in beweging weet te brengen? Voel jij haarfijn aan wat jouw teams nodig hebben en pak jij hierin jouw sturende rol? Ben jij mensgericht, maar weet je dit te combineren met een zakelijke blik? Kom dan werken bij Santé Partners in Nieuwegein en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteuning voor onze cliënten.

Gebiedsmanager Wijkverpleging - Utrecht 
32 tot 36 uur per week

Jij als gebiedsmanager…
geeft leiding aan teams Wijkverpleging van Zeist, Lopik en IJsselstein binnen Santé Partners. Deze teams geef je ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg kunnen bieden. Hierbij behoort signaleren en verbeteren/ontwikkelen tot jouw dagelijkse verantwoordelijkheid. Als gebiedsmanager beweeg jij je in jouw werkgebied, ken jij je teams en weet je als geen ander wat er speelt en nodig is. Hierbij kun je goed schakelen tussen een coachende- en sturende rol. Je ontwikkelt tactisch beleid en weet dit operationeel door te vertalen naar werkprocessen en procedures binnen Santé Partners en binnen jouw teams. Je neemt deel aan project- en werkgroepen en pakt de rol als projectleider binnen jouw werkgebied. Daarbij ben je extern zichtbaar in voor jouw regio relevante netwerken.

Je maakt deel uit van het management team van de regio Utrecht, dat bestaat uit gebiedsmanagers Wijkverpleging, gebiedsmanagers Sociaal Domein, de businesscontroller, HR adviseur en de regiodirecteur. Het team is volop in ontwikkeling qua groei, samenwerking en leiderschap.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Je staat garant voor een veilige en effectieve werkomgeving, waarbinnen de medewerkers en teams worden uitgedaagd én in hun kracht worden gezet om zo de beste zorg te leveren aan onze cliënten.
• Je bevordert en bewaakt dat medewerkers aan deskundigheidseisen voldoen en maakt een opleidingsplan. Je ziet toe op de uitvoering van kwaliteitsmetingen en waarborgt de opvolging hiervan.
• Je beheert de begroting en bewaakt de voortgang op de kosten, omzet, productiviteit en personeelscapaciteit van de teams en geeft hier sturing aan.
• Je helpt de teams een goede balans te vinden in hun werk en de vitaliteit te bewaken.
• Je neemt actief deel aan lokale samenwerkingen, signaleert kansen en ontwikkelingen in het werkveld en doet hierin voorstellen binnen de organisatie.
• De hoogste prioriteit gaat uit naar het behouden van onze zorgprofessionals. Je hebt een heldere visie op binden en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Je stimuleert een effectieve samenwerking tussen teams onderling en de ondersteunende afdelingen.

Wat wij jou bieden
Uiteraard ontvang je een mooi salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (cao VVT) waarin je minimaal €3.399,- en maximaal €5.045,- bruto per maand verdient op basis van 36 uur.

We bieden je daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• een goede reiskostenregeling
• pensioenopbouw
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• én 8% vakantiegeld

Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, waaronder via GoodHabitz. Een online leeromgeving waar jij de keuze hebt uit een breed aanbod van trainingen. Wil je graag je Engelse taal opfrissen of werken aan jouw digitale vaardigheden? Het kan hier allemaal. Wij investeren in mensen, dus ook in jou

Wie ben jij?
Je bent een open persoonlijkheid die van aanpakken weet! Met humor, inlevingsvermogen en relativeringsvermogen weet jij mensen en teams met elkaar te verbinden en sla je een brug tussen de strategie en operatie.

• De functie vereist een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding of -ervaring.
• Je hebt kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn.
• Je hebt een goed bedrijfsmatig inzicht.
• Ontwikkelingen binnen het vakgebied zorg en welzijn houd je zelfstandig bij en weet deze door te vertalen naar nieuw beleid.
• Je fungeert binnen de kaders en beleid van het vastgestelde  regioplan waarbij je wordt uitgenodigd om dit lokaal in te kleuren met je collega’s en teams in de regio. We zoeken daarom een kandidaat die zelfstandig en proactief handelt.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden. Je hebt veel inlevingsvermogen en je bent in staat om goed te motiveren.
• Daarnaast kun je goed luisteren om te kunnen adviseren en draagvlak te verkrijgen. Het kunnen overbruggen van tegenstellingen, omgaan met weerstand en overtuigingskracht zijn van belang bij het leiden van regio-overstijgende projecten.

Informatie en solliciteren
Ben jij op zoek naar een mooie functie als gebiedsmanager en ben jij wie wij zoeken? Solliciteer dan snel via de 'solliciteer direct' button. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kay Neven, Regiodirecteur Utrecht (06-17771643) Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem gerust contact op met Yvette Wensveen. adviseur werving en selectie  (06-33046687) of stuur een mail naar werken@santepartners.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.