Word jij straks onderdeel van één van de teams Jeugd- en Gezin? Werken binnen het wijkteam jeugd betekent een integrale aanpak voor enkelvoudige, meervoudige en complexere opgroei- en opvoedvragen van inwoners van Tiel (9 maanden tot 23 jaar). In het wijkteam werken professionals met verschillende achtergronden samen. Spreekt dit jou aan en ben je een geboren netwerker? Lees dan snel verder!

Jeugdmaatschappelijk werker - Tiel
voor 16 tot 32 uur per week

Jij als professional...
biedt vrijwillige hulpverlening laagdrempelig informatie en advies bij opvoed- en opgroeivragen van eenvoudig tot meer (zeer) complex. Je doet een beroep op de eigen kracht en het probleemoplossend vermogen van jeugdigen, ouders, opvoeders en hun sociale omgeving. Je bent goed in staat om met verschillende doelgroepen te kunnen werken (licht verstandelijke beperking, anderstaligen etc.) Je geeft ondersteuning op verschillende levensgebieden. Je bent een generalist met specialistische kennis op een aantal terreinen. De leefwereld en vraag van de ouders, kinderen en jeugdigen is uitgangspunt. Na ondersteuning van de jeugd- en gezinswerker kunnen ouders en kinderen, in veel gevallen, zelfstandig verder. Je werkt samen met een team van professionals vanuit verschillende achtergronden. Je werkt in Tiel en bent toegankelijk voor de buurtbewoners.

  • Je hebt een proactieve houding, gaat er op af en beschikt over de vaardigheid om vroegtijdig te kunnen signaleren. Vanuit dit signalement weet jij de juiste mensen uit jouw netwerk- dan wel het sociale netwerk van de burgers in te schakelen.
  • Je bent stressbestendig en initiatiefrijk/ creatief in het vinden van oplossingen.

Jouw nieuwe werkplek
Je gaat werken in het wijkteam Tiel. Een enthousiast team, samengesteld uit werkers vanuit verschillende disciplines. Het wijkteam zit als team op een school locatie in de wijk. Op deze locatie treffen werkers elkaar en kunnen cliënten ontvangen worden. Binnen ons team worden nieuwe medewerkers gekoppeld aan een vast contactpersoon, daarnaast hebben wij wekelijks een teamvergadering met aansluitend een collegiaal overleg. Naast het werken in teamverband, wordt er veel aanspraak gemaakt op je zelfstandigheid. Je hebt de regie over je eigen caseload en bent veelal zelfstandig op pad. Kortom een veelzijdige functie in een team waar ontwikkeling mogelijk is.

Wat wij bieden
Als jeugdmaatschappelijk werker kom je terecht in schaal 9 op basis van 36 uur van het CAO Sociaal Werk (€3.015 - €4.445). Wij bieden hierin goede secundaire arbeidsvoorwaarden met veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid, loopbaanbudget (LBB) en individueel keuzebudget (IKB). Denk hierbij aan 1,5% boven op jouw salaris. Dit kun je inzetten voor duurzame inzetbaarheid. Ook ontvang je vanaf een bepaalde leeftijd extra vitaliteitsuren. Santé Partners biedt tevens een inspirerende werkomgeving, die gericht is op goed georganiseerde hulpverlening en tevreden medewerkers. Daarnaast biedt Santé Partners scholing aan in het kader van beroepsregistratie in het kwaliteitsregister SKJ of registerplein. 

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding sociaal agogisch onderwijs (zoals SPH, CMV, MWD, Pedagogiek);
  • Je hebt een SKJ registratie
  • Je beschikt over kennis van: veel voorkomende opvoedingsvragen, -risico's en -problemen; inschatting en vergroting veiligheid van kind en gezin; mogelijkheden en beperkingen van de eigen kracht van een gezin/de jongere; effectieve interventies: wat werkt gezien de aard en ernst van de problematiek; inschatting van mogelijkheden en noodzaak inzet specialistische hulp/opschalen richting gedwongen kader
  • Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten kantooruren 
  • Je bent in het bezit van een auto

Informatie en solliciteren
Maak jij je hard voor de leefwereld en vraag van de ouders, kinderen en jeugdigen? Solliciteer via de ‘direct solliciteren button’. We gaan graag met je in gesprek. Binnenkort komt er mogelijk vacature-ruimte dus bij interesse willen we je heel graag spreken.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tiffany 
Homeyer, gebiedsmanager (06-33024348) Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur werving en selectie (06-33046687) of stuur een mail naar werken@santepartners.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek. Deze uren krijg je uitbetaald als je bent aangenomen!
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.