Zelfstandig blijven wonen en zo veel mogelijk deelnemen aan het dagelijkse leven. Help jij ons dit mede mogelijk te maken als Helpende(plus)? Heb jij een warm hart voor de zorg en wil jij bijdragen aan ontwikkeling en vernieuwing in de zorg in Meteren? Kom dan werken bij Santé Partners. 

Helpende (Plus) – Meteren
20 – 24 uur per week

Jij als Helpende plus…
bent een waardevolle schakel in de organisatie. Dit doe je bij mensen met diverse achtergronden zoals lichamelijke problematiek, dementerende ouderen, psychische problemen, thuis in de omgeving. Je bouwt een band op met jouw cliënten; ze vertrouwen je en waarderen je De zelfredzaamheid van onze cliënten te vergroten.

Concreet draag je bij onze bewoners zorg voor:

  • je verricht ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk hierbij aan het helpen met steunkousen aandoen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie.
  • het uitvoeren van werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering
  • signaleer je tijdig veranderingen, onderneem je zelfstandig hierin stappen of schakel je de juiste collega in.

Jouw nieuwe werkplek
Team Meteren bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste collega’s met verschillende functies: wijkverpleegkundigen, verpleegkundige, verzorgende IG, helpende (plus) en stagiaires. Samen zijn ze verantwoordelijk voor de zorg van hun cliënten in de wijk. Voor het team is samenwerking, openheid en betrokkenheid op elkaar en op de cliënten erg belangrijk. Team Meteren werk nauw samen met de twee wijkteams in Geldermalsen, zij ondersteunen elkaar in de wijkroutes en in de bereikbaarheid. De drie teams samen hebben hun wijkkantoor in De Pluk, in Geldermalsen. Een maal per maand heb je samen met het hele team teamoverleg, verder staat de deur van het wijkkantoor altijd voor je open, om te kunnen sparren, je vragen te stellen of om gewoon even gezellig bij te kletsen onder het genot van een kop koffie of thee. Het hebben van een auto is noodzakelijk, ivm de rijafstanden in het werkgebied. 

 

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris FWG 25 tot maximaal €2.928,- (cao VVT)
  • uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

Jouw inbreng
Voor deze vacature als Helpende (plus), voorheen Verzorgende, breng je mee:

✓ een MBO-diploma Helpende (plus) óf
✓ een MBO-diploma niveau 2 zorg en welzijn (en de bereidheid een medicatiemodule te volgen) voor de functie Helpende
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
✓ je bent in staat om te gaan met onvoorziene omstandigheden
✓ en je beschikt over een auto.

 

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, client en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Wil je als Helpende (plus) bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan direct door op de button te klikken. Zodra wij dé Helpende gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen kun je gebiedsmanager Petra Leta (06 - 51525323). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met adviseur recruitment Lea van Heun (06 - 33046687). 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.