Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin jij als gastvrouw / gastheer hét verschil kan maken en wil je deel uitmaken van een hecht en professioneel team? Kom dan werken bij Santé Partners, woonzorgcentrum de Eigenwaard in Rossum!

Gastvrouw / gastheer – oproep - De Eigenwaard, Rossum, Gelderland
Op oproepbasis

Jij als gastvrouw / gastheer...
kan een functie met veel flexibiliteit en eigen initiatief verwachten. Iedere dag is weer anders en daardoor erg afwisselend. Daarnaast doe je werk waar je gelukkig van wordt. Heb jij affiniteit met mensen met dementie en weet jij een lach op iemands gezicht te toveren, dan moedigen wij jou aan om verder te lezen. In een functie als gastvrouw/gastheer heb je enerzijds oog voor het welzijn van onze bewoners en ben je bezig om huiselijke activiteiten te ondernemen. Anderzijds voer je huishoudelijke taken uit, maar begeleid je ook bewoners met bijvoorbeeld de toiletgang of een wandeling in de tuin. Naar gelang de behoefte van de bewoners en het team, spring jij in op verschillende facetten. Van jou wordt verwacht dat je af en toe een boodschapje doet en de keuken en woonkamer op orde houdt. Daarnaast verzorg jij de maaltijden en help en ondersteun jij cliënten met eten en drinken.

Jouw nieuwe werkplek
Werken bij de Eigenwaard betekent werken in een hecht, warm en vakkundig team van bevlogen collega’s en vrijwilligers. We respecteren elkaar en vinden het erg belangrijk dat je jezelf kunt zijn. We hebben geduld met onze bewoners en elkaar en stimuleren dat je werkt vanuit je hart. We kennen elkaar goed en staan met raad en daad paraat! Onze kleinschalige verbouwde woonzorglocatie is prachtig gelegen in Rossum, vlak aan de dijk.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de €2.156,- en €2.616,- schaal FWG 15 (cao VVT)
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • reiskostenvergoeding volgens de cao
  • pensioenregeling

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:

  • Je hebt MBO werk- en denkniveau; dit betekent niet dat je een MBO opleiding hoeft te hebben afgerond maar wel dat je verantwoordelijkheden kunt en wil dragen; je kennis over dementie eigen kunt maken en dat je overzicht kunt houden en de rust kunt bewaren.
  • Je hebt ervaring met woonzorgcentra of kleinschalig wonen
  • Je wordt blij van mensen en werkt graag met hen
  • Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met dementie
  • Je houdt van koken en gezellige activiteiten

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment.

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.

Informatie en sollicitatie
Word jij onze nieuwe collega in deze veelbetekenende functie? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren’ button!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mieke van Dijk, Locatiemanager, 06-53627871. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail naar Cheyenne van de Spreng, Adviseur Recruitment.  

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.