"Het mooie aan de wijk vind ik dat je de mensen echt leert kennen wie ze zijn. Jij bent bij hun te gast als je zorg verleend en ziet het echte leven achter de voordeur".

Als leefondersteuner verzorgende IG kom je bij mensen thuis en ondersteun je hen in hun eigen leefomgeving. Je helpt bij dagelijkse activiteiten (ADL), stelt zorg- en leefplannen op en voert verpleegtechnische handelingen uit. Het belangrijkste is dat je bijdraagt aan het welzijn en de kwaliteit van leven van de cliënt. Met belevingsgerichte zorg activeer je de kracht van mensen en ondersteun je hun vitaliteit. Dit doe je vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid, zodat cliënten kunnen leven, wonen en meedoen zoals zij dat willen.

Het grote verschil met een verzorgende IG in de wijk is dat je in deze functie meer tijd per cliënt hebt. Naast de zorgtaken is er ook nadrukkelijk aandacht voor het welbevinden van de cliënt.

Concreet houd jij je bezig met:

• Verrichten van midden- en laagcomplexe verpleegtechnische handelingen volgens protocol.
• Begeleiden bij persoonlijke verzorging, geven van medicatie en helpen bij maaltijden.
• Bieden van psychosociale begeleiding en aandacht voor het welzijn van cliënten.
• Begeleiden van cliënten in de terminale fase en ondersteunen van hun naasten.
• Organiseren en begeleiden van welzijnsactiviteiten, zoals een praatje maken of een gezamenlijke wandeling, en het bieden van dagelijkse structuur.
• Activeren van de zelfredzaamheid van cliënten en motiveren om deel te nemen aan activiteiten.

Je komt terecht in een warm en gevarieerd team van zo’n 6 tot 10 collega’s, waar iedereen elkaar kent en samenwerkt met oog voor de cliënt. Ontwikkeling staat bij ons centraal: ook als je geen zorgopleiding hebt afgerond, maar wel affiniteit met de zorg hebt. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren. In ons Zelfstandig Thuis team kijken we vooral naar wat iemand nog wél kan en hoe we cliënten zo goed mogelijk kunnen ondersteunen, met aandacht voor de mens in zijn geheel, en niet slechts de hulpvraag kwalitatieve tijd. Samen bouwen we aan toekomstbestendige zorg, waarbij jouw inzet écht het verschil maakt. De cultuur in het team is open en eerlijk, waar je je ideeën mag inbrengen en initiatief wordt gewaardeerd. Zo zorgen we er samen voor dat ieder teamlid én iedere cliënt zich gezien voelt. Je werkt in wisselende diensten (tussen 7.00 - 23.00 uur) zowel doordeweeks als in het weekend, bij mensen in de thuissituatie.   

• Een brutomaandsalaris tussen de €2.735,- en maximaal €3.592,- schaal FWG 35 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13^e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW.
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature breng je mee:

• Een mbo-diploma verzorgende IG, verzorgende C of niveau 3.
• Kennis en ervaring met de doelgroep.
• Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend (even of oneven weekenden).
• Een eigen vervoermiddel: auto, scooter of (elektrische) fiets.

Klaar om aan de slag te gaan en jouw competenties in te zetten? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button. 

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met gebiedsmanager Kirsten van Dijk (06-22373021). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Liz Wiellersen, Adviseur Recruitment (06-33036509).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure