Als dementieconsulent geef je vaak langdurige en intensieve begeleiding aan thuiswonende mensen met dementie. Je krijgt de unieke gelegenheid om een verschil te maken, een kompas te zijn in het complexe zorglandschap voor degenen die het nodig hebben. Ontdek hoe jij als dementieconsulent een onmisbare schakel kunt zijn in het ondersteunen en begeleiden van individuen en hun naasten tijdens een uitdagende fase van het leven.

Dementieconsulent – Tiel
32 uur per week

Jij als Dementie consulent…
Wanneer je als dementieconsulent kom je te werken, kom je werken voor het Netwerk Dementie Rivierenland binnen een onafhankelijk en zelfstandig georganiseerd team van 7 kundige dementieconsulenten. We werken volgens de stepped care inzet van ondersteuning voor mensen met dementie. Je kunt een unieke baan met een grote mate van zelfstandigheid en eigen regie verwachten. Samen met een andere dementieconsulent bedien je het werkgebied West Betuwe.

Concreet zorg je voor:

  • voorlichting in complexe casuïstiek
  • netwerken en samenwerken met gemeenten, (huis)artsen en hulpverleners
  • langdurige en intensieve begeleiding van mensen met dementie en diens naasten
  • het navragen van de benodigde zorg- en ondersteuningsindicaties

Anna van Gelderen, dementieconsulent: “Ik heb in deze functie geleerd dat geen enkele situatie hetzelfde is, elke cliënt is anders. Het is altijd maatwerk wat je levert. Wat mijn werk leuk maakt is de grote mate van vrijheid. De functie is breed en veel omvattend”.

Jouw nieuwe werkplek
Binnen het team met de collega’s dragen we met elkaar zorg voor een informele, ontspannen en collegiale sfeer waarbij werkplezier en een goede werk-privébalans belangrijk zijn. Samen zetten we ons in voor de best mogelijke zorg aan onze cliënten. Als dementieconsulent treed je op als casemanager in de zorg rondom thuiswonende cliënten met dementie en zijn of haar mantelzorger(s), die thuis woont, en zijn of haar mantelzorger(s). Je bent de spil in het netwerk rondom een cliënt. Je draagt zorg voor advisering en je geeft voorlichting in complexe casuïstiek. Verder onderhoud je contact met mantelzorgers, familie van cliënten en de verschillende hulpverleners uit diverse disciplines. Je bent regelmatig in gesprek met andere deelnemers van jouw netwerk zoals: gemeenten, praktijkondersteuners ouderen, (wijk) verpleegkundigen, (huis)artsen en hulpverleners vanuit diverse disciplines. Vanuit jouw expert-rol ondersteun en coach je deze disciplines waar wenselijk en nodig.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur per week)

  • een bruto maandsalaris tussen de €3.256,- en €4.906,-, schaal FWG 55 (cao VVT)
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon en laptop
  • goede reiskostenregeling
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:
✓ een relevant HBO-diploma: verpleegkundige met eventuele aanvulling casemanagement dementie, specialist geriatrie, sociaal-pedagogisch hulpverlener of social work.
✓ ervaring met complexe (zorg)situaties
✓ ondersteunende begeleidingsvaardigheden om cliënten en mantelzorgers te kunnen adviseren en ondersteunen, zoals coaching en gesprekstechnieken.
✓ Proactief en een netwerker
✓ Bereid zijn om de opleiding casemanager dementie te volgen

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.

Informatie en solliciteren
Heb jij hart voor dementiezorg? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren' button. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op Nancy Kwinten (06-30094436). De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 14 en 15 mei 2024. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.