Werken als Helpende Plus in de wijkverpleging is veel meer dan alleen steunkousen aan doen. De veelzijdigheid bij de mensen thuis en de extra neventaken binnen het team maken het ook extra leuk.

Helpende Plus - Culemborg

Wij zoeken een:
Helpende Plus - Culemborg

Culemborg
MBO niveau 2
2.573 - €3.294 (schaal 30)
16-24 uur
Wijkverpleging

Ben jij betrokken, geduldig en heb je een zorghart? Als Helpende Plus in Culemborg bied je ondersteuning bij mensen thuis waar nodig en werk je samen met familie, buren, vrijwilligers en andere professionals. Wil jij samen zorgen dat het leven van cliënten zo zelfstandig, prettig en betekenisvol mogelijk is? Ga aan de slag bij Santé Partners en ervaar zelf hoe mooi en waardevol dit werk is.

Solliciteer direct

Als helpende plus ondersteun je mensen die zelfstandig thuis wonen bij dagelijkse activiteiten en voer je verpleegtechnische handelingen uit. Binnen de wijkverpleging heb je te maken met mensen met lichamelijke beperkingen, dementie of psychische klachten. Je bouwt een band op met je cliënten en helpt hen om zo zelfstandig mogelijk te blijven en je draagt bij aan hun dagelijkse welzijn.

Concreet houd jij je bezig met:

  • ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk aan helpen met wassen/ aankleden, het toedienen van medicatie en verzorgen van wonden.
  • Begeleiding en contact. Je luistert naar cliënten en bent er voor hen. Zo voelen zij zich gezien en minder alleen.
Het welzijn van de cliënten. Wanneer je veranderingen ziet bij een client weet je welke stappen je moet zetten of schakel je de juiste collega’s in.

Je komt te werken in een collegiaal en professioneel team van circa 20 collega's, verdeelt over verzorgenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. De lijnen in dit team zijn kort. We staan nauw met elkaar in contact en steunen elkaar als het nodig is.

"Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het. Ik lever ze de zorg die ze nodig hebben en als ik weg ga heb ik een voldaan gevoel. Er zit veel diversiteit in mijn dag, geen dag is hetzelfde. Dat vind ik zo mooi aan mijn vak.", aldus Krista Magielse, Wijkverpleegkundige Culemborg. 
Binnen Culemborg werken we in verschillende teams: Culemborg Noord, Culemborg West en Culemborg Zuidoost. Afhankelijk van jouw woonplaats kijken we in welk team je het beste past

  • Een brutomaandsalaris tussen de €2.414,- en €3.294,- schaal FWG 30 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
  • Een telefoon.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature als helpende plus, voorheen verzorgende, breng je mee:

  • Een mbo-diploma helpende plus.
  • Of een mbo-diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2). En de bereidheid een medicatiemodule te volgen.
  • Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
  • Je bent in staat om te gaan met onverwachte situaties.
  • Een auto.

Wil je als Helpende bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan direct door op de button te klikken. Zodra wij dé Helpende gevonden hebben zal deze vacature sluiten.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sietske Wijnberg, gebiedsmanager (06- 57196151). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.