"Een glimlach, daar doe je het voor"

Je houdt je bezig met het opstellen van de dienstroosters van je collega’s en het invullen van open diensten.

Als roosterplanner van de hospice nachtteam stel jij samen met het team het basisrooster vast. Iedere 8 weken maak je een perioderooster waarbij je voortdurend rekening houdt met gezond roosteren.  Je signaleert de knelpunten van o.a. verzuim en vakantie en zoekt actief mee naar een passende oplossing. Je neemt deel aan verschillende overleggen. Je hebt korte lijntjes met de manager en de collega’s. Het hospice nachtteam wordt ingezet voor de 5 hospices van Santé Partners in de regio’s Utrecht, Rivierenland en Bommelerwaard.
Als roosterplanner voor het flexteam ben je eerste aanspreekpunt voor de flexers en vul je de openstaande diensten in de regio Utrecht in met flexers. Je speelt ook een rol in de werving en selectie van nieuwe flexers, de begeleiding van het team. Hierbij werk je nauw samen met de wijkteams en de andere roosterplanners en ben je contactpersoon voor de uitzendbureaus.

Als roosterplanner ga je aan de slag voor het flexteam Utrecht en het regio-overstijgende hospice nachtteam. Binnen deze teams vind je collega’s met verschillende expertises: van helpende plus en verzorgende IG tot verpleegkundige en wijkverpleegkundige. Samen zetten we ons elke dag in voor de beste zorg voor onze cliënten. Maar minstens zo belangrijk: we zorgen ook goed voor elkaar. We hechten waarde aan een fijne sfeer, humor en teamwork.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.157,- en €4.245 schaal 45 (cao VVT) o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• Een (intentie tot) vast dienstverband.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen via de Santé Academie.

• Een mbo-diploma op niveau 4, aangevuld met relevante ervaring in roosteren en personeelsplanning (ervaring met ONS/Nedap is een pré).
• Inzicht in zorgprocessen en ervaring met werken in de zorg, plus kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet. Kennis over de cao VVT is daarbij een pré.
• Administratief sterk en overzicht kunnen bewaren.
• Een natuurlijke kracht in samenwerken: als verbinder met een objectieve blik weet je tegengestelde belangen inzichtelijk en bespreekbaar te maken.
• Stressbestendigheid, daadkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent oplossingsgericht en in staat mee te denken en te zoeken naar een passende oplossing, ook als de mogelijkheden beperkt zijn.
• Enthousiasme dat aanstekelijk werkt. Je weet collega’s mee te nemen in veranderingen en creëert gemakkelijk draagvlak.

Word jij onze nieuwe collega roosterplanner? Solliciteer dan nu via de 'solliciteer direct' button. Heb je inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Hester van Beek, M&O Adviseur (06 - 58 93 69 21). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze Recruitment Adviseur Liz Wiellersen – Jansen.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.