‘Je ziet mensen in hun eigen omgeving, dat schept meteen een band.’

Als verpleegkundige in de wijk heb je veel invloed op je werk. Jij bent degene die ervoor zorgt dat mensen in hun vertrouwde omgeving de juiste zorg en aandacht krijgen. Of het nu gaat om wondverzorging, het geven van medicatie of gewoon even een luisterend oor. Jouw werk maakt elke dag verschil in iemands leven. Samen met de wijkverpleegkundige coördineer je de zorg voor een aantal cliënten. Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om je te verdiepen in onderwerpen binnen jouw vakgebied en je verder te specialiseren.

Concreet houd jij je bezig met:

• Persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen, zoals wondzorg of het toedienen van medicatie.
• Het uitzetten en uitvoeren van interventies bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met lichamelijke klachten, psychische problemen of sociale uitdagingen.
• Het inzetten van preventieve zorg en het aanpassen van zorgplannen als de situatie van een cliënt verandert.
• Het voeren van evaluatiegesprekken en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met collega’s en andere zorgverleners.

We zijn in verschillende teams opzoek naar nieuwe collega’s, in Maarn, Doorn, Driebergen en Zeist. Deze teams werken nauw met elkaar samen. In elk van deze teams werken hartelijke en kundige collega’s met passie voor hun vak. Afhankelijk van jouw woonplaats en wensen kijken we naar welk team voor jou het meest passend is. . In Maarn, Doorn en Driebergen is het mogelijk om af te wijken van de reguliere diensten met een “ouderroute”, deze route wordt alleen tijdens schooluren gepland. In deze teams behoort een groot contract ook tot de mogelijkheden. In Zeist zijn de routes ook op de fiets te doen, dit team beschikt zelfs over een aantal E-bikes.

Hoe dan ook kom je terecht in een betrokken en bevlogen team waar samenwerking, werkplezier en aandacht voor elkaar centraal staan. We werken zelfstandig, met veel eigen regie, maar kunnen altijd rekenen op collega’s en korte lijnen binnen het team. Samen zetten we ons in voor de best mogelijke zorg aan onze cliënten en dragen we actief bij aan ontwikkelingen en vernieuwingen in de zorg. Daarnaast vinden we leren en ontwikkelen belangrijk: er is volop ruimte om gebruik te maken van ieders kwaliteiten, kennis te delen, leerlingen te begeleiden en jezelf verder te ontwikkelen. Zo creëren we samen een fijne werkomgeving waarin zowel cliënten als collega’s kunnen groeien.

• Een brutomaandsalaris tussen de €3.157,- en maximaal €4.245,- schaal FWG 45 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13^e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW.
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature breng je mee: 

• Een mbo-diploma verpleegkunde niveau 4.
• Geldige BIG-registratie.
• Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in de avond en om het weekend. 
• De beschikbaarheid over een eigen auto is voor deze functie essentieel.

Klaar om jouw talent inzetten in de wijk? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther de Jong via 06-82425099 Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Liz Wiellersen, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.