Heb jij hart voor werken in de wijk en wil jij bijdragen aan ontwikkelingen en vernieuwingen in de zorg in Maarn en Maarsbergen? Samen met het zorgteam streef jij als verpleegkundige naar de beste zorg in een lieflijk, bosrijk, historisch groene omgeving waar relatief veel ouderen wonen die elke dag dankbaar zijn dat ze door ons kunnen worden verpleegd en verzorgd. Staat de zelfredzaamheid van cliënten ook bij op jou voorop? Lees dan verder...

Verpleegkundige - Maarn
Uren in overleg.

Jij als Verpleegkundige..
bent technisch expert en schakelt nauw met de wijkverpleegkundige. Je verricht signalerende taken voert verpleegtechnische handelingen uit. Jij houdt je bezig met curatieve werkzaamheden en taken gericht op revalidatie en reactivering. Ook zie jij als professional waar de cliënt in zijn psychosociale problematiek begeleidt kan worden. Je hebt zo nu en dan een bereikbaarheidsdienst, hierdoor heb je regelmatig te maken met ongeplande zorg. Van jou wordt verwacht dat je acuut weet te handelen, besluitvaardig bent en oplossingsgericht te werk gaat. Juist op dit soort momenten kun jij jouw deskundigheid laten zien. Je voert één keer per half jaar evaluatiegesprek met de cliënt en/of mantelzorger. Als verpleegkundige niveau 4 ben jij de specialist als het gaat om complexe technische handelingen. Denk hierbij aan het mannenkatheters en SP katheters. Ook tref jij regelmatig terminale patiënten, waarbij je aanvullend nazorg levert voor de nabestaanden. Hierin kun jij als verpleegkundige in de wijk hét verschil maken. Binnen Santé Partners wordt gewerkt met zelf organiserende teams. Dit betekent dat een verpleegkundige extra neventaken heeft. Binnen een team kun jij je bijvoorbeeld specialiseren op onderwerpen binnen jouw vakgebied.  Daar waar jouw kracht ligt, word je ingezet.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht in een hartelijk en fijn team van 10 bevlogen en kundige collega’s met passie voor hun vak! Arbeidsvreugde vinden we in dit team erg belangrijk en daarom helpen we elkaar waar mogelijk en hebben we veel aandacht voor elkaar. In Maarn en Maarsbergen liggen de prachtige bossen van Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. Per openbaar vervoer is Maarn Maarsbergen ook goed te bereiken. De routes in de wijk zijn goed te doen per fiets.

''Ik wordt blij van mijn werk omdat het zo dynamisch is en geen dag hetzelfde is! De stabiele factor hierin is dat ik elke dag wel weer iets of iemand verder kan helpen en de rust die in Maarn Maarsbergen heerst als ik door de wijk fiets of rijd. Hieruit haal ik de voldoening uit mijn werk'': Minke Boorsma, wijkverpleegkundige.

 

Wat wij jou bieden

• een bruto maandsalaris tussen de €3.174,- en €3.848,- schaal FWG 45 (cao VVT). 
• onregelmatigheidstoeslag. 
• eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• 8% vakantiegeld. 
• ruim zes weken vakantie. 
• telefoon en laptop 
• reiskostenvergoeding conform cao.  
• pensioenregeling. 
• gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie.

 

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
 

 een mbo-diploma verpleegkundige. 
 geldige BIG-registratie. 
 kennis van verpleegtechnische handelingen of indien nodig de bereidheid deze te leren. 
 communicatieve-en sociale vaardigheden. 
 improvisatievermogen om correct te handelen in onverwachte situaties. 

 

Informatie en solliciteren
Geeft ontwikkeling en uitdaging jou energie? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de gebiedsmanager, Esther de Jong (06-82425099). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met adviseur werving en selectie, Lea van Heun (06-33046687).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.