Zie jij uitdaging in het komen tot het beste advies voor zowel burgers als professionals en weet jij daarnaast een goede afweging te maken in het belang van de burger? Wil jij samen met collega’s de groei en ontwikkeling van het Sociaal Team mee vormgeven? Kom dan werken als Screener bij Santé Partners!

Screener (ZZP) – Gemeente Overbetuwe
16 uur per week, dagen in overleg

Jij als Screener…
bent een specialist op het gebied van Jeugd/Wmo of Participatie, hebt een generalistische denkwijze en bent in staat om een brede telefonische uitvraag te doen. Je behandelt de vragen die binnenkomen van zowel burgers, ketenpartners/professionals en vrijwilligers als van interne collega’s. Je neemt niet alleen de melding aan, maar draagt ook zorg dat de melding goed uitgevraagd wordt. Met jouw signalerende houding kan jij verder kijken van de (hulp)vraag, waarbij de zelfredzaamheid van de burger, dan wel professional, voorop staat. Vanuit je deskundigheid probeer je deze vraag zoveel mogelijk binnen het netwerk en/of voorliggend veld op te lossen of beleg je deze daar waar deze het beste past. Je kan goed schakelen en ziet uitdaging in het werken binnen een dynamische omgeving. Daarbij kan je goed omgaan met weerstand en ben je in staat om te relativeren in gespannen situaties. Als Screener kan en durf je niet alleen buiten de kaders te denken, je bent ook in staat om gekanteld te denken; collectief voor individueel en preventie voor curatie.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het zorgdragen voor telefonische bezetting gedurende de openingstijden (8.30-13.00 uur).
  • Het beantwoorden van binnenkomende telefoontjes en e-mails van zowel burgers, ketenpartners/professionals als interne collega’s.
  • Het zijn van een consultatiepunt en vraagbaak voor professionals, intern en extern.
  • Het verwerken van signalen en meldingen.
  • Het creëren van de sfeer en verbondenheid binnen het Sociaal Team; het meedenken in een opleidingsplan en het organiseren van netwerkbijeenkomsten.

Jouw nieuwe werkplek
Als screener ben jij onderdeel van het zogeheten ‘screeningsteam’ binnen het Sociaal Team Overbetuwe. Het screenersteam bestaat uit verschillende expertises (Jeugd, Wmo en welzijn) en werken met een generalistische blik.

Jouw arbeidsvoorwaarden
Jouw arbeidsvoorwaarden worden vergoed op basis van het ZZP-tarief.

Jouw inbreng
Voor deze functie breng jij mee:

✓ HBO werk- en denkniveau; daarnaast een opleiding heeft gevolgd met sociale achtergrond.
✓ affiniteit met ICT-toepassingen (kennis van I- SAM en Civision is een pré).
✓ kennis op het vlak van Jeugd binnen het sociaal domein en de daarbij geldende wettelijke kaders is een pré.
✓ kennis van de sociale kaart binnen Overbetuwe is een pré.
✓ een actieve, toegankelijke en neutrale houding hebt met daarbij empathisch vermogen.
✓ je bent enthousiast en hebt een gezonde dosis humor.

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele zeggenschap, ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.

Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Ter vervanging van ziekte en tijdens re-integratie van een collega, is de gemeente Overbetuwe op zoek naar collega die tijdelijk de functie van Screener voor 16 uur kan vervullen. De hoeveelheid uren bouwt af naar gelang van re-integratie. Ben jij een ZZP-er en zie jij jezelf deze functie tijdelijk vervullen? Solliciteer dan direct!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Alex Geers (06-16098306). Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app gerust met Cheyenne van de Spreng, Adviseur Recruitment, (06-51769113) of mail naar werken@santepartners.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek. Deze uren krijg je uitbetaald als je bent aangenomen!
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.