Heb je altijd al gedroomd van een carrière in Zorg & Welzijn, maar ontbreekt het je nog aan de juiste diploma's? Dan is dit het moment waarop jouw droom werkelijkheid kan worden! Santé Partners opent de deuren voor enthousiaste leerlingen die de overstap willen maken naar de zorg. Bij ons krijg je de unieke kans om te werken én te leren, om zo je zorgdiploma te halen!

Leer-werktraject Santé Partners - West Betuwe West 
Teams; Ophemert en Meteren 
Minimaal 24 uur, incl. 5,5 uur opleiding

Jij als leerling in de zorg…
komt dagelijks bij cliënten en ondersteunt hen waar mogelijk. Onze cliëntengroep verandert en de complexiteit neemt toe. Denk aan dementerende ouderen, cliënten met psychische problematiek en terminale zorg. Jij weet met deze diversiteit om te gaan. Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze cliënten te vergroten. Je verricht de taken uit die op dat moment in jouw leerproces passen. Ook voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op revalidatie en reactivering. Je kan tijdig veranderingen signaleren, zelfstandig stappen ondernemen en, wanneer nodig, de juiste collega inschakelen.

Informatie over de opleiding en jouw team
Wij bieden een opleidingstraject op maat, passend bij jouw wensen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit opleidingstraject kan plaats vinden bij een ROC of Hogeschool in jouw regio of doormiddel van een modulair traject. We hebben mogelijkheden voor leerlingen die de opleiding willen volgen voor de functie van Helpende (Plus), Verzorgende IG (VIG), Verpleegkundige of Wijkverpleegkundige. Het is mogelijk om op een lager of hoger niveau uit te stromen, maar dit gaat altijd in overleg met het team en jouw leidinggevende. Je komt te werken in een ervaren zorgteam, zodat jij je kan ontwikkelen tot een deskundige zorgprofessional. 

“Het zij-instroomtraject is intensief, vraagt veel discipline maar is ook ontzettend mooi, veelzijdig en interessant. Ik ben dit avontuur een jaar geleden aangegaan en had dit achteraf veel eerder moeten doen. Werken en leren in de zorg betekent voor mij, naast persoonlijke groei, het leven van cliënten (en hun naasten) elke dag iets mooier maken. Het is bijzonder om te ervaren hoe betekenisvol dit werk écht is. Elke dag opnieuw.” Marleen Maat, verzorgende IG in opleiding.

  • De duur van de opleiding hangt af van jouw persoonlijke traject.
  • De lessen worden verzorgt door een reguliere ROC; we kijken naar een passende school bij jou in de buurt.
  • Je werkt minimaal 20 tot 24 uur per week mee in de dagelijkse praktijk, onder begeleiding van een vaste werkbegeleider.
  • Thuis werk je aan jouw opdrachten.
  • Deze unieke opleiding onderscheid zich door extra persoonlijke, op maat gemaakte, begeleiding van zowel docent als werkbegeleider.

Wat zijn de toelatingsvoorwaarden?
Je hoeft niet in het bezit te zijn van een zorgdiploma. Heb je die wel? Mooi! Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

  • Je hebt een positieve en ondernemende instelling.
  • Je bent oplossingsgericht en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
  • Je bent proactief, flexibel inzetbaar (voor meerdere teams) en je weet jouw grenzen goed te bewaken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent daarbij computervaardig.
  • Het advies vanuit jouw capaciteitentest (na een kennismakingsgesprek) is leidend.
  • Je geeft minimaal één referentie af.

Wat wij jou bieden

  • Jouw bruto maandsalaris zal minimaal €2.285,- en maximaal €3.013,- zijn (schaal 25 – 50, cao VVT), afhankelijk van jouw vooropleiding en uitstroomniveau.
  • Perspectief; dé kans om de zorg in te stappen en een gediplomeerde professional te worden met ruime mogelijkheden om door te groeien! Bij goed functioneren heb je kans op een vaste baan.

Informatie en solliciteren
Wil jij je ontwikkelen tot een vakkundige zorgprofessional? Grijp dan snel je kans!
Stuur jouw motivatie en recente CV op via de ‘direct solliciteren’ button. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Mail gerust naar
leren&ontwikkelen@santepartners.nl.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.


Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

 


Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.