De taak en de doelstelling van het netwerk dementie is zorgen voor afstemming, overzicht en gedeelde verantwoordelijkheid van de zorg- en welzijn aanbieders voor mensen met dementie. De stip op de horizon is het realiseren van een dementievriendelijke samenleving. Dit betekent dat mensen met dementie mee kunnen blijven doen in de samenleving, met begeleiding en zorg op maat voor henzelf en hun mantelzorgers. Daarnaast zetten we ons in voor het vergroten van kennis en acceptatie van dementie, zowel onder maatschappelijke organisaties, bedrijven, als inwoners.

Ketenregisseur Dementie – Utrecht e.o.
18 uur per week

Jij als Ketenregisseur Dementie…
houd je veel bezig met samenwerkingsverbanden. Als coördinator van de implementatie, doorontwikkeling, evaluatie en borging van ketenzorg dementie in Utrecht, ben je dé professional die de blauwdruk van zorginnovatie ontwerpt en tot leven brengt. Je verbindt zorginstellingen, professionals en gemeenschappen met elk een eigen belang maar toch samenhangend web van zorg en ondersteuning voor mensen met dementie en hun naasten.

Als ketenregisseur dementie ben jij de zorgprofessional van implementatie, doorontwikkeling, evaluatie en borging, elke stap draagt bij aan het groter geheel. Je bent de katalysator van verandering, waarbij je innovatieve ideeën omzet in concrete acties en tastbare resultaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verantwoording naar financiers.

Je bent niet alleen een planner en coördinator, maar ook een bruggenbouwer en verbinder. Je luistert naar de behoeften en stemmen van alle betrokken partijen en brengt ze samen rond de tafel om gezamenlijk oplossingen te vinden en obstakels te overwinnen. Je bereid de overleggen voor, zit deze voor en voorziet iedereen van de juist communicatie hiervoor.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Je initieert acties die leiden tot afgesproken doelen en werkwijzen;
  • Je bewaakt de voortgang en samenhang van de acties en stuurt waar nodig bij;
  • Je blijft op de hoogte van landelijke ontwikkelingen betreffende gecoördineerde dementiezorg en de rol en activiteiten van de netwerken;
  • Je coördineert, organiseert en leidt de vergaderingen van stuurgroepen;
  • Je rapporteert en adviseert de netwerken Dementie Utrechtse Heuvelrug (waaronder Bunnik en Wijk bij Duurstede), Zeist en De Bilt.

Jouw nieuwe werkplek
De rol van Ketenregisseur Dementie bij Santé Partners is een autonome functie. Je werkt zelfstandig, buiten de kaders van een specifiek team. Je hebt de vaardigheid om zelfstandig te opereren, los van de verschillende betrokken organisaties. Inhoudelijk ontvang je richting van het bredere netwerk, niet slechts van één enkele organisatie. Verantwoording leg je af aan het overkoepelende bestuur van de drie netwerken Dementie. De functie is voor 18 uur per week.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de €3.418,- en €4.906,-, schaal FWG 55 (cao VVT)
  • uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
✓ een HBO-zorgdiploma
✓ zelfstandig werken is helemaal jouw ‘ding’
✓ je bent een aanjager/initiator
✓ in het bezit van een auto

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Ben jij die Ketenregisseur waar wij op kunnen bouwen? Solliciteer dan via de ‘solliciteer direct’ button. Zodra wij dé collega gevonden hebben zal deze vacature sluiten! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther de Jong (06-82425099). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.