Stel je voor: elke ochtend begroet je de dag met een missie om de mensen in Beesd te ondersteunen en te verzorgen. Als Wijkverpleegkundige bij Santé Partners werk je veelal dagdiensten, wat betekent dat je veel contact hebt met ziekenhuizen, huisartsen, familie etc. Of het nu gaat om het verlenen van medische zorg, het bieden van emotionele steun of het coördineren van de zorg, jij staat altijd paraat. Met jouw deskundigheid en betrokkenheid maak je écht het verschil voor de mensen in Beesd. Met elkaar vorm je een team dat elke dag weer klaar staat om de levens van anderen te verbeteren. Kom jij de vrijheid proeven van de wijkverpleging?

Wijkverpleegkundige – Beesd (voornamelijk dagdiensten)
28 – 36 uur per week.

Jij als wijkverpleegkundige… 
Samen met je collega's bouw je in de wijk aan een hecht en professioneel team, gericht op het bevorderen van de zelfstandigheid van cliënten, zowel jong als oud. Als wijkverpleegkundige draag je de verantwoordelijkheid voor de zorginhoud door zorgvuldige indicatiestelling voor elke cliënt. Je fungeert als de centrale schakel in diverse zorgnetwerken binnen jouw wijk, waarbij je nauw samenwerkt met onder andere huisartsen, ziekenhuizen, GGD's en welzijnsorganisaties. Elke dag is anders in jouw werk.

Naast het uitvoeren van verpleegkundige taken, kom je in aanraking met diverse culturen, ga je om met verschillende vormen van problematiek en coördineer je de zorg voor terminale cliënten. Als wijkverpleegkundige geniet je van een dynamische en afwisselende functie, waarin je jezelf voortdurend kunt blijven ontwikkelen dankzij de diversiteit van het werk.

Daarnaast ben je een coach en aanspreekpunt voor jouw team, waarbij multidisciplinaire overleggen een essentieel onderdeel van je werk vormen. Kortom, als wijkverpleegkundige ben je een veelzijdige professional die klaar staat om de best mogelijke zorg te bieden aan de mensen in jouw gemeenschap. Je werkt voornamelijk dagdiensten maar je bent wel flexibel indien nodig.

Jouw nieuwe werkplek
Team Beesd e.o. is een klein gezellig wijkteam. Het team bestaat uit wijkverpleegkundigen, verpleegkundige, VIG-ers en verzorgende. Samen geven ze de zorg aan cliënten in- en rondom Beesd. Er is een goede samenwerking met de andere wijkteams in de regio, met de huisartsen, apothekers en andere samenwerkingspartners. Het team staat open voor nieuwe innovaties en zet de cliënt en hun naasten zoveel mogelijk in hun eigen kracht.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

• een bruto maandsalaris tussen de €3.256,- en €4.370,- schaal FWG 50 (cao VVT)
• uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
• onregelmatigheidstoeslag
• een laptop en telefoon 
• reiskostenvergoeding conform cao
• pensioenopbouw
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• 8% vakantiegeld
• gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

Jouw inbreng 
✓ een afgeronde HBO-V diploma of je bent gediplomeerd A-verpleegkundige met aanvullende MGZ
✓ je beschikt over een geldige BIG registratie
✓ je bent communicatief sterk en beschikt over de nodige overtuigingskracht 
✓ je hebt oog voor kwaliteit
✓ je bent kritisch en beschikt over reflectievermogen
✓ je ben in het bezit van een auto

Samen sterk met Santé Partners
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Solliciteren?
Ben jij de ontbrekende schakel voor ons team? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gebiedsmanager Petra Leta (06-51525323) of Wijkverpleegkundige Nicole Maas (06-51969077). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.