Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het.

Verzorgende IG - Lopik

Wij zoeken een:
Verzorgende IG - Lopik

Lopik
MBO niveau 3
2.573 - €3.471 (schaal 35)
12-20 uur
Wijkverpleging

Ben jij zelfstandig, proactief en communicatief sterk? Wil jij hulp bieden waar dat nodig is en mensen van jong tot oud begeleiden bij uiteenlopende zorgvragen? Als Verzorgende IG in Lopik ondersteun je cliënten thuis en kijk je eerst naar wat zij zelf nog kunnen. Samen met je team en het netwerk van de cliënten zorg je dat zij zo zelfstandig en waardig mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Zet jij je zorghart en talent in bij Santé Partners? Ontdek hoe waardevol jouw bijdrage kan zijn!

Solliciteer direct

Als verzorgende IG (VIG) in de wijk ondersteun je cliënten thuis bij de dagelijkse verzorging en waar nodig voer je ook verpleegtechnische handelingen uit. Ons cliëntenbestand is gevarieerd: jong en oud, mensen met fysieke beperkingen, dementie, psychische problemen en terminale cliënten. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd rekenen op je team. Samen zorgen jullie ervoor dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Je houdt de kwaliteit van de zorg voor een aantal cliënten goed in de gaten en zorgt dat zij altijd de juiste zorg krijgen.

Concreet houd jij je bezig met: 

  • Het verrichten van midden en laag complexe verpleegtechnische handelingen volgens protocol, zoals: wondzorg, toedienen van medicatie of een bloedsuikermeting. 
  • Helpen bij de dagelijkse verzorging, zoals: wassen, aankleden en ondersteunen bij eten en drinken. 
  • Ondersteunen van zelfstandigheid, zoals: samen oefenen met lopen of iemand begeleiden bij koken zodat ze zelf hun maaltijden kunnen bereiden.
  • Het signaleren en rapporteren van bijzonderheden over de gezondheid van cliënten.
  • Samenwerken met familie, mantelzorgers en collega’s om de cliënt de beste zorg te geven. Bijvoorbeeld door samen een zorgplan te maken.

Je komt te werken in een team met 25 fijne collega's. We helpen elkaar en samen zorgen we ervoor dat onze cliënten de beste zorg krijgen. Ons kantoor is gevestigd in het gezondheidscentrum in Lopik-Dorp. Je kan altijd binnenlopen voor een kopje koffie of te om sparren met je collega's. De gemeente Lopik is een uitgestrekte plattelandsgemeente en bestaat uit 9 kernen. Het is daarom wel een voorwaarde om een auto te hebben.

Carola Schreuder, wijkverpleegkundige Lopik: Lopik is een fijne (dorpse) omgeving om in te werken. Onze cliënten zijn lange tijd zelfredzaam en wij ondersteunen hen én hun mantelzorgers hierin om dit zo lang mogelijk vol te houden. De diversiteit in zorgvragen is groot, waardoor je werk erg afwisselend is. Het leuke is dat we onze zorg ook bieden aan cliënten die (tijdelijk) op een vakantiepark verblijven. Zo kom je nog eens ergens!

  • Een brutomaandsalaris tussen de €2.643,-en maximaal €3.471,- schaal FWG35 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW.
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
  • Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature breng je mee:

  • Een MBO-diploma Verzorgende IG (Verzorgende C of niveau 3);
  • Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend (even of oneven weekenden).

Wil je als verzorgende IG bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Caroline Radstaake (06-51041336), gebiedsmanager. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Claudia Korten, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.