"Het is puzzelen, maar als je het voor elkaar hebt geeft het zoveel voldoening"

Jij als roosteraar houd je voornamelijk bezig met het maken van het rooster, en zorgt ervoor dat de gaten die ontstaan worden opgevuld, die onder andere zijn ontstaan door vakantie of ziekte van collega’s. Je onderhoud contacten met de uitzend- en detacheringsbureaus waar we mee samenwerken. Bij het oplossen van diensten denk je vooruit en houd je voortdurend rekening met de uitgangspunten van gezond roosteren, de arbeidstijdenwet en CAO, en het beleid van Santé Partners, zonder de medewerker uit het oog te verliezen. Jij zorgt ervoor dat de inzetbaarheid van de collega’s is afgestemd op de zorgvraag van onze cliënten. Je staat stevig in je schoenen als persoon en bent creatief en oplossingsgericht waarbij je blij wordt van samenwerken met je collega’s.

Concreet houd jij je ook bezig met:

• Het maken van het rooster voor 2 teams, intramuraal en extramuraal, voor een roosterperiode van 4 weken.
• Het signaleren van knelpunten en het actief mee zoeken naar een passende oplossing. Daarnaast zie je kansen om kortdurend verzuim op te lossen. 
• Het anticiperen op de uitdagingen in de zorg met nieuwe creatieve oplossingen en een andere blik. 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' button! De vacature sluit zodra de geschikte collega is gevonden. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Esther Eijgenstein, locatiemanager (06-51981942). Meer info over de sollicitatieprocedure, bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.