Helpende in de wijkverpleging is veel meer dan alleen steunkousen aan doen. De veelzijdigheid bij de mensen thuis en de extra neventaken binnen het team maken het ook extra leuk. 

Helpende (Plus) - Intramuraal & Extramuraal (korte afstanden) - Rossum

Wij zoeken een:
Helpende (Plus) - Intramuraal & Extramuraal (korte afstanden) - Rossum

Rossum, Gelderland
mbo niveau 2
2.511 - €3.124 (schaal 25)
vanaf 0 uur per week
Wonen & behandelen

Zorg jij er graag voor dat ouderen zich gezien en thuis voelen? Als Helpende Plus binnen De Eigenwaard of De Vaste Burch in Rossum draag jij elke dag bij aan een warme en vertrouwde omgeving voor onze bewoners. Geef jij met jouw zorg, aandacht en gezelligheid kleur aan het leven van mensen én dat van hun naasten? Ga aan de slag bij Santé Partners en ervaar hoe mooi en waardevol dit werk is.

Solliciteer direct

Als helpende plus speel jij een belangrijke rol in onze woonvormlocatie en draag je elke dag bij aan een warm en vertrouwd thuis voor de bewoners. Je bouwt een hechte band op met hen en hebt regelmatig contact met familie en naasten. Samen met jouw team zorg je voor kleur in het leven van ouderen met dementie.

Concreet houd jij je bezig met:

  • ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk hierbij aan het helpen met steunkousen aandoen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie.
  • Revalidatie en reactivering, bijvoorbeeld: ondersteunen bij dagelijkse beweging, bewoners stimuleren om zelf mee te doen bij aankleden of samen een spel spelen.
  • Het welzijn van de bewoners. Wanneer je veranderingen ziet bij een bewoner weet je welke stappen je moet zetten of schakel je de juiste collega’s in.
Werken bij De Eigenwaard of De Vaste Burcht betekent werken in een hecht, warm en vakkundig team van bevlogen collega’s en vrijwilligers. We respecteren elkaar en vinden het erg belangrijk dat je jezelf kunt zijn. We hebben geduld met onze bewoners en elkaar en stimuleren dat je werkt vanuit je hart. We kennen elkaar goed en staan met raad en daad paraat! Onze kleinschalige verbouwde woonzorglocatie is prachtig gelegen in Rossum, vlak aan de dijk.
  • Een brutomaandsalaris tussen de €2.414,- en €3.294,- schaal FWG 30 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
  • Een telefoon.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature als Helpende (plus), voorheen Verzorgende, breng je mee:

  • Een mbo-diploma helpende plus.
  • Of een mbo-diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2). En de bereidheid een medicatiemodule te volgen.
  • Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
  • Je bent in staat om te gaan met onverwachte situaties.
  • Affiniteit met dementie.
  • Je beschikt over een auto.

Wil je als Helpende of Helpende Plus bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan snel via de ‘direct solliciteren’ button!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mieke van Dijk, Locatiemanager, 06-53627871. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail naar Marcella Smit, Adviseur Recruitment.  

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.