"Zorg voor anderen, groei voor jezelf – start jouw leer/werktraject bij Santé Partners."

Jij als leerling in de zorg komt dagelijks bij cliënten en bewoners en ondersteunt hen. Onze cliëntengroep verandert en de complexiteit neemt toe. Denk aan dementerende ouderen, cliënten en bewoners met fysieke en/of psychische problematiek en terminale zorg. Jij weet met deze diversiteit om te gaan. Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze cliënten en bewoners te vergroten. Je voert de taken uit die op dat moment bij jouw leerproces passen. Ook voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op revalidatie en reactivering. Je kan tijdig veranderingen signaleren, zelfstandig stappen ondernemen en, wanneer nodig, de juiste collega inschakelen.

Tijdens het BBL of duaal-traject leer je binnen een team het vak van een Helpende plus of Verzorgende IG of Verpleegkundige (niveau 4 t/m 6). Je wordt tijdens het gehele proces gecoacht door een werkbegeleider, die je met alle liefde en plezier helpt waar nodig en luistert naar jouw behoeftes. Je gaat gemiddeld één dag per week naar school en werkt daarnaast tussen de 16 en 24 uur per week mee.

• De duur van de opleiding hangt af van het niveau van de opleiding. De lessen worden verzorgd door een reguliere ROC of Hogeschool;
• We kijken met jou naar een passende opleidingsinstantie bij jou in de buurt.
• Thuis werk je aan jouw opdrachten.

Waar je in Rivierenland komt te werken is afhankelijk van waar je woont en waar er plaats is voor een leerling. Samen kijken we wat passend is en wat voor jou goed voelt. Het kan een baan in een team zijn binnen de wijkverpleging of een baan in één van onze gezellige woonvormen.

• Jouw bruto maandsalaris zal minimaal €2.360,- en maximaal €3.088,- zijn (schaal 25 – 50, cao VVT), afhankelijk van jouw vooropleiding en uitstroomniveau.
• Perspectief; dé kans om de zorg in te stappen en een gediplomeerde professional te worden!
• Bij goed functioneren heb je kans op een vaste baan.
• Ook na je opleiding blijft jouw professionele ontwikkeling voor ons belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij.

• Je hoeft niet in het bezit te zijn van een zorgdiploma. Heb je die wel? Mooi! Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
• Je hebt een positieve en actieve instelling.
• Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en neemt regie over jouw leerproces.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent daarbij computervaardig.
• Je maakt een assessment (hiervoor krijg je een uitnodiging na een positief kennismakingsgesprek).
• Je werkt wisselende diensten. We kennen ochtenddiensten, middagdiensten en avonddiensten. Diensten variëren van 07:00 uur in de ochtend tot 23:00 uur in de avond. Je werkt ook regelmatig weekenden en feestdagen. Als leerling werk je nooit alleen maar altijd samen met een collega die verantwoordelijk is.
• Voor sommige teams heb je een auto, scooter of e-bike nodig afhankelijk van de regio waar je gaat werken. Ga je op een woonlocatie werken dan is dit niet van toepasing.

Wanneer kan ik starten met een opleiding?
Elk jaar starten de opleidingen in de maanden september en februari

• Wil je in september starten met een opleiding? Solliciteer dan vóór 1 juli
• Wil je in februari starten met een opleiding? Solliciteer dan vóór 1 december

Worden mijn studiekosten vergoed?
Wij vergoeden de lestijd conform de CAO VVT. Daarnaast betalen wij je college- en boekengeld en ontvang je indien gewenst een bijdrage voor de aanschaf van een laptop.

Ik ben geïnteresseerd, wat moet ik doen?
Wil je als leerling in de zorg en welzijn een bijdrage leveren aan de zelfstandigheid van mensen? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Mail gerust naar leren&ontwikkelen@santepartners.nl 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.