'Het geeft veel voldoening om passende zorg aan cliënten te leveren in hun vertrouwde thuissituatie.'

Gespecialiseerd Verpleegkundige Oncologie en Palliatieve Zorg – Bommelerwaard

Wij zoeken een:
Gespecialiseerd Verpleegkundige Oncologie en Palliatieve Zorg – Bommelerwaard

Bommelerwaard
HBO
3.644 - €5.230 (schaal 55)
24 tot 32 uur
Wijkverpleging

Heb jij ervaring als verpleegkundige in oncologie en / of palliatieve zorg en wil je jouw kennis inzetten in de wijkverpleging? Werk jij graag binnen zowel het medisch als het verpleegkundig domein en streef je naar de beste zorg voor oncologische en palliatieve cliënten en hun naasten? Kom dan werken als gespecialiseerd verpleegkundig oncologie en palliatieve zorg bij Santé Partners in de regio Bommelerwaard!

Solliciteer direct
Als Gespecialiseerd Verpleegkundige Oncologie en/ of Palliatieve zorg lever je complexe (gespecialiseerde) verpleegkundige begeleiding. Je biedt ondersteuning en zorg aan cliënten met een oncologische aandoening en/of palliatieve cliënten.

Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit, want ondanks dat je vanuit een team werkt, zul je veelal solistisch je taken verrichten. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van oncologie en palliatieve zorg. Je bent een oplettende en nauwkeurige collega en kan goed zelfstandig werken. Verder ben je initiatiefrijk, probleemoplossend en beschik je over tact en inlevingsvermogen. Je beschikt over doorzettingsvermogen. Dit is nodig om probleemgestuurd te kunnen werken. Daarbij ben je in staat om gesignaleerde problemen te vertalen naar verbeteringen in het beleid voor verschillende disciplines. Kortom; je bent een echte specialist en deelt je expertise graag met collega's.

Je werkt intensief samen met de huisarts, specialist, het wijkteam en andere hulpverleners. Tijdens je bezoek aan je cliënt begeleid je hen, bied je een luisterend oor en geef je advies. Proactieve zorgplanning heeft een centrale rol in de gesprekken. Je bent een expert voor collega's uit de wijkteams, je biedt ondersteuning en advisering en gezamenlijk ga je op zoek naar een passende oplossing voor een zorgvraag. Daarnaast ben je een deskundig netwerkpartner en kun je goed schakelen tussen de diverse ketenpartners. Oncolytica thuis toedienen is onderdeel van de werkzaamheden.
Santé Partners biedt jou een uitdagende baan, met ruimte om de kwaliteit van zorg neer te zetten en je verder te ontwikkelen. Je werkt regelmatig, binnen kantoortijden, enige flexibiliteit wordt hierbij verwacht.
  • Een brutomaandsalaris tussen de €3.644,- en maximaal €5.230,- schaal FWG 55 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een tijdelijk contract van één jaar, met de intentie deze te verlengen.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Een laptop en telefoon, zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie

Voor deze vacature breng je mee

  • Een diploma HBO Verpleegkunde (of vergelijkbaar)
  • Een BIG-registratie;
  • Een specialistische verpleegkundige opleiding oncologie en/of palliatieve zorg is een vereiste, met de voorkeur voor oncologie.
  • Je bent klant-, kwaliteit- en resultaatgericht en je kan goed plannen en organiseren
  • In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer

Spreekt de vacature je aan en ben je benieuwd naar onze organisatie? Neem dan gerust contact met ons op of solliciteer via de ‘direct solliciteren button’. Solliciteer voor 16 februari, de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 februari.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carlijn Jongbloets, gespecialiseerd Verpleegkundige Oncologie, via 06-83804510. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.