‘Die glimlach, daar doe je het voor.’

Bijbaan in de Zorg – Rhenen e.o. – Centraal Gelderland

Wij zoeken een:
Bijbaan in de Zorg – Rhenen e.o. – Centraal Gelderland

Rhenen
Alle opleidingsniveaus
2.511 - €3.124 (schaal 25)
0 tot 24 uur
Wijkverpleging

Ben jij student en op zoek naar een flexibele én betekenisvolle bijbaan in de zorg? Ga dan aan de slag als Helpende (plus) of Verzorgende IG in Centraal Gelderland! Je werkt dichtbij huis, doet waardevolle ervaring op én verdient op een leuke manier bij. Je ondersteunt een divers cliëntenbestand en begeleidt hen bij uiteenlopende zorgvragen.

Solliciteer direct

In jouw bijbaan als Verzorgende IG of Helpende (plus) (afhankelijk van jouw bevoegdheid) ondersteun je cliënten in de wijkverpleging en helpt hen bij de dagelijkse verzorging. Daarnaast voer je ook als Verzorgende IG verpleegtechnische handelingen uit. Ons cliëntenbestand is gevarieerd: jong en oud, mensen met fysieke beperkingen, dementie, psychische problemen en terminale cliënten. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd rekenen op je wijkteam. Samen zorgen jullie ervoor dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Concreet houd jij je bezig met: 

  • Het verrichten van midden en laag complexe verpleegtechnische handelingen waar jij bevoegd voor bent, zoals: wondzorg, toedienen van medicatie of een bloedsuikermeting. 
  • Helpen bij de dagelijkse verzorging, zoals: wassen, aankleden en ondersteunen bij eten en drinken. 
  • Ondersteunen van zelfstandigheid, zoals: samen oefenen met lopen of iemand begeleiden bij koken zodat ze zelf hun maaltijden kunnen bereiden.
  • Welzijn van de cliënten, zoals: het signaleren en rapporteren van bijzonderheden over de gezondheid van cliënten.
Binnen Centraal Gelderland leveren we wijkverpleging. De teams waarin plek is voor een bijbaan zijn binnen het werkgebied: Rhenen, Amerongen, Leersum. Jouw bijbaan in de zorg combineer je hierdoor met werken dichtbij huis.

Binnen de teams zijn verschillende functieniveaus werkzaam, zoals helpende plus/verzorgende, verzorgende IG, verpleegkundige en wijkverpleegkundige. Naast dat we de best mogelijke zorg bieden, vinden we het als team belangrijk dat we het ook leuk met elkaar hebben. Samen staan we immers sterk!
  • Een brutomaandsalaris van €2.511,- voor de rol van Helpende schaal FWG 25 of een brutomaandsalaris van €2.643,- voor de rol van Verzorgende IG schaal FWG 35 (cao VVT) | o.b.v. 36-urige werkweek.
  • Onregelmatigheidstoeslagen én reiskostenvergoeding conform cao VVT.
  • Een flexibele bijbaan in de zorg, afgestemd op jouw rooster.
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen in de wijkverpleging en/of intramurale zorg.
  • 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering (vergelijkbaar met een 13e maand).
  • Een telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen via de Santé Academie.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).

Deze zorgbijbaan is perfect voor studenten Verpleegkunde (mbo/hbo), Geneeskunde (wo) of Zorg & Welzijn (mbo). Als student kan je aan de slag bij ons wanneer één van onderstaande punten bij jou van toepassing is:

  • Je bent tweedejaars student geneeskunde (wo).
  • Je bent derde-, vierde- of vijfdejaars student verpleegkunde (mbo/hbo).
  • Je bent tweedejaars student van zorg- en welzijnsgerelateerde beroepsopleidingen (met uitzondering van 2e jaars Helpende Zorg en Welzijn niveau2).

Daarnaast breng je voor deze vacature onderstaande punten mee:

  • Je bent bereid om ook in de avond of in het weekend te werken.
  • Je hebt een eigen vervoermiddel: auto of scooter. 

Enthousiast geworden over deze bijbaan in de zorg als Verzorgende IG of Helpende (plus)? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button en maak impact in de regio Centraal Gelderland!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Berry van Versendaal, gebiedsmanager, via 06-53104129.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.