'De medewerkers indirect ontzorgen op de werkvloer maakt mij blij'

Technisch medewerker gebouwenbeheer - Tiel

Wij zoeken een:
Technisch medewerker gebouwenbeheer - Tiel

Tiel
mbo niveau 4
3.384 - €4.102 (schaal 45)
36 uur
Serviceorganisatie

Als Technisch medewerker gebouwenbeheer bij Santé Partners in Tiel krijg je een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is. Je schakelt continu tussen denken en doen. Heb jij een technische of bouwkundige achtergrond, ervaring in gebouwenbeheer en zin in een functie met verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te gaan!

Solliciteer direct

Deze toffe functie als technisch medewerker Gebouwenbeheer is lekker afwisselend: ongeveer 70% van je tijd werk je op kantoor en de overige 30% ben je bezig met projecten buiten het kantoor die vastgesteld zijn door de manager. Daarnaast vraag je offertes op bij leveranciers, vergelijk je deze en bespreek je jouw bevindingen met de manager.

Elke maandagochtend begin je de week met een gezamenlijke weekstart, waarin jullie de planning en werkzaamheden voor die week doornemen. Eens per twee weken heb je overleg met de manager over de rapportages die je hebt opgesteld en de voortgang van lopende en toekomstige projecten.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Je adviseert de leidinggevende m.b.t. de aanschaf en/of onderhoud en vervanging van apparatuur en installaties
  • Het maken van projectplannen
  • Offerteaanvragen en rapporteert dit aan de manager
  • Coördineert verhuisprojecten en verbouwingen
  • Aanvragen behandelen en afhandelen vanuit Topdesk
  • Je voert gesprekken met leveranciers en maakt samen met de manager keuzes hierin
  • Je bewaakt de onderhoudscontracten bewaakt de afspraken hierover
De functie valt binnen de afdeling Gebouwenbeheer. Het team bestaat uit acht collega’s en met jouw komst wordt dit een team van negen. Je werkt nauw samen met één directe collega in dezelfde functie. De afdeling wordt aangestuurd door de manager Gebouwenbeheer. Binnen het team staan collega’s voor elkaar klaar en is er oog voor ieders talenten en interesses. Samen kijken we hoe het werk zo kan worden ingericht dat jij met plezier en energie je functie kunt uitvoeren.
  • Een brutomaandsalaris tussen de €3.471,- en maximaal €4.102,- schaal 45 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW.
  • Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.

Voor deze functie zoeken we écht iemand die bekend is met deze werkzaamheden, ervaring binnen de zorgsector is niet nodig.

  • Afgeronde opleiding minimaal mbo-4 richting techniek of bouwkunde
  • Minimaal 3 jaar soortgelijke werkervaring is vereiste
  • Je bent communicatief vaardig en werkt nauwkeurig
  • Ervaring met Topdesk is een pre
  • Excel en Word hebben geen geheimen voor jou
  • Kennis van de veiligheids- en NEN normen benodigdheden (hulp)middelen) materialen, apparatuur en de te gebruiken applicaties, is een pre
Ben of ken jij dé technisch medewerker gebouwenbeheer die wij zoeken? Solliciteer direct. Zodra wij dé collega gevonden hebben zal deze vacature sluiten.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert van Vulpen, manager gebouwenbeheer via 06 – 22 23 48 29.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.
Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Plan wat in onze agenda's!

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Specialist Ouderengeneeskunde (kaderarts) - Tiel

Tiel
WO
6.840 - €11.825 (schaal 75 - 80)
24-36 uur
Serviceorganisatie
  • Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten
  • Je komt te werken in een van onze regiokantoren
  • Je krijgt de mogelijkheid om je werktijd flexibel in te richten
Bekijk deze vacature

Lid cliëntenraad

Tiel
Op vrijwilligersbasis
In overleg
Serviceorganisatie
  • Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten
  • Je komt te werken in een van onze regiokantoren
  • Je krijgt de mogelijkheid om je werktijd flexibel in te richten
Bekijk deze vacature

Functioneel Applicatiebeheerder (ONS) - Tiel

Tiel
HBO
3.471 - €4.659 (schaal 50)
36 uur
Serviceorganisatie
  • Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten
  • Je komt te werken in een van onze regiokantoren
  • Je krijgt de mogelijkheid om je werktijd flexibel in te richten
Bekijk deze vacature

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.