‘Geen dag is hetzelfde, en daar haal ik mijn energie uit.’

Casemanager Dementie - Rhenen e.o.

Wij zoeken een:
Casemanager Dementie - Rhenen e.o.

Rhenen
HBO
3.644 - €5.230 (schaal 55)
24 uur
Wijkverpleging

Als casemanager dementie bij Santé Partners krijg je de unieke gelegenheid om een verschil te maken, een kompas te zijn in het complexe zorglandschap voor degenen die het nodig hebben. Als jij gedreven bent door empathie, deskundigheid en een diepe betrokkenheid bij het welzijn van anderen, dan nodigen we je uit om deel uit te maken van ons team in Rhenen e.o.. Ontdek hoe jij als casemanager dementie een onmisbare schakel kunt zijn in het ondersteunen en begeleiden van individuen en hun naasten tijdens een uitdagende fase van het leven. 

Solliciteer direct

Jij als casemanager dementie bent de spil in het netwerk rondom een cliënt. Door jouw adviezen en voorlichtingen kunnen de mensen met dementie zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. Je onderhoudt contact met alle betrokkenen, zoals familie, mantelzorgers en andere hulpverleners. Allemaal met als doel de zorg voor en rondom de cliënt zo goed mogelijk organiseren.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Voorlichting in complexe casuïstiek.
  • Netwerken en samenwerken met gemeenten, (huis)artsen en hulpverleners.
  • Langdurige en intensieve begeleiding van mensen met dementie en diens naasten.
  • Monitoring en wijzigen van indicaties rondom de zorg.

Jouw collega’s casemanagers dementie: “Het mooiste aan het werk als casemanager dementie is om het vertrouwen te krijgen om een begeleidingsrelatie aan te mogen gaan met de persoon met dementie en zijn naasten in het gehele ziekteproces. En om in dit proces de spin in het web te zijn door samen te werken met de mantelzorger(s) en andere hulpverleners”.

bestaat uit een hecht team, waarin we met plezier samenwerken. Er is ruimte voor dialoog, aandacht voor elkaar en een gezonde dosis humor. Daarnaast investeren wij ook in persoonlijke ontwikkeling. Ondanks dat het werk voornamelijk individueel wordt uitgevoerd, is er altijd de mogelijkheid om bij je collega's terecht te kunnen. Binnen de organisatie zijn er ook andere collega's casemanagers dementie, wat zorgt voor een breder netwerk. Daarnaast werk je in het netwerk dementie Veenendaal en omstreken samen met andere casemanagers uit verschillende organisaties.
  • Een brutomaandsalaris tussen de €3.644,- en maximaal €5.230,-, schaal FWG 55 (cao VVT) | o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
  • Een laptop en telefoon, zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

  • Een relevant hbo-diploma: verpleegkunde of social work, met eventuele aanvulling casemanagement dementie.
  • Ervaring met complexe (zorg)situaties.
  • Ondersteunende begeleidingsvaardigheden om cliënten en mantelzorgers te kunnen adviseren en ondersteunen, zoals coaching en gesprekstechnieken.
  • Proactief en een netwerker.
  • Bereid zijn om de opleiding casemanager dementie te volgen.
  • Een eigen vervoermiddel: auto.

Heb jij hart voor dementiezorg? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren' button. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Meyke Tjeerdsma, gebiedsmanager, via 06-22108371. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.