'Die glimlach, daar doe je het voor'

Gastvrouw/heer - Elisabeth Hof in Culemborg

Wij zoeken een:
Gastvrouw/heer - Elisabeth Hof in Culemborg

Culemborg
Geen opleiding
2.320 - €2.798 (schaal 15)
10 tot 20 uur
Wonen & behandelen

Ben jij een enthousiaste gastvrouw of gastheer en heb jij affiniteit of ervaring met woonzorgcentra of kleinschalig wonen? Heb je liefde voor de ouder wordende medemensen? Kom dan werken als gastvrouw of gastheer in de Elisabeth Hof van Santé Partners in Culemborg en draag samen met jouw collega’s bij aan goede zorg en ondersteuning voor onze cliënten. 

Solliciteer direct

In de functie van Gastvrouw kan je veel flexibiliteit en eigen initiatief verwachten. Iedere dag is weer anders en daardoor erg afwisselend. Daarnaast doe je werk waar je gelukkig van wordt. Heb jij affiniteit met mensen met dementie en weet jij een lach op iemands gezicht te toveren, lees dan snel verder. In een functie als gastvrouw/gastheer ben je enerzijds bezig om huiselijke activiteiten te ondernemen met bewoners. Anderzijds voer je huishoudelijke taken uit, maar begeleid je ook bewoners met hun dagelijkse beslommeringen. Naar gelang de behoefte spring jij in op verschillende facetten. Van jou wordt verwacht dat activiteiten onderneemt met de bewoners en de keuken en  de huiskamer op orde houdt. Daarnaast verzorg jij de maaltijden en help en ondersteun jij met eten en drinken. Ook begeleid jij cliënten van en naar de woonsituatie. Tenslotte geef jij samen met de cliënten vorm aan het weekprogramma en zorg je met jouw betrokkenheid voor een warme sfeer en gezellige, betekenisvolle momenten.

De werkzaamheden vinden plaats in de ochtend en aansluitend een deel van de middag of een deel van de middag en de avond. Je zal ook voor 2 weekenden in de maand ingepland worden.

Indien je interesse hebt als Gastvrouw/heer krijg je een training en kan je daarna als Gastvrouw/gastheer Plus aan de slag. Deze training bestaat uit 3 dagdelen. Je hebt dus een mooie ontwikkel mogelijkheid! Na deze training ondersteun je de bewoners bij lichte ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen), ondersteuning bij het aankleden, wassen en haren kamen. Zodat de dag fris kan starten voor de bewoners.

De Elisabeth hof is een kleinschalige woonvorm in Culemborg, waar 32 mensen met dementie wonen. We werken met kernteams van acht bewoners, waarin zorgmedewerkers en gastvrouwen en -heren nauw samenwerken. Binnen de Elisabeth hof staat een huiselijke sfeer centraal, zodat bewoners zich zo prettig en vertrouwd mogelijk voelen. We werken bewonersgericht: de behoeften en wensen van iedere bewoner vormen altijd het uitgangspunt. Naast ons werk is er ook veel aandacht voor elkaar als team. Er is 24 uur per dag zorg aanwezig. Je werkt in een wisselend rooster met dag- en avonddiensten en af en toe een nachtdienst, bijvoorbeeld bij afwezigheid van de vaste nachtdienst.
  • Een brutomaandsalaris tussen de € 2.320,- en € 2.798,- schaal 15 FWG  (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.
  • Je hebt een hart voor de zorg
  • Je wordt blij van mensen en werkt graag met hen
  • Je hebt affiniteit of ervaring met mensen met dementie
  • Je bent creatief in denken en doen
  • Je vind het leuk een maaltijd te maken

Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij de Elisabeth Hof? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met locatie manager Ilja Rodermans via 06–13688611.  

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.