'Die glimlach, daar doe je het voor'

Leefondersteuner Gastvrouw/heer-  Culemborg

Wij zoeken een:
Leefondersteuner Gastvrouw/heer- Culemborg

Culemborg
Geen opleiding
2.404 - €2.960 (schaal 20)
12-16
Wijkverpleging

In ons ‘Volledig Pakket Thuis’ team kijk je samen met de mensen op welke manier zij de juiste zorg en begeleiding thuis kunnen krijgen. Met onze nieuwe manier van werken blijven mensen langer thuis wonen. Spreekt dit je aan? Kom dan werken als Leefondersteuner Gastvrouw/-heer bij Santé Partners in Culemborg en bouw mee aan deze nieuwe vorm van zorg!

Solliciteer direct

Je komt bij mensen thuis over de vloer. Je ondersteunt deze mensen bij de dagelijkse welzijnsactiviteiten (o.a. boodschappen doen, koken, een spelletje doen, etc.), hiermee draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van deze mensen. De focus in de werkzaamheden ligt op het bieden van veiligheid en oprechte aandacht voor de mensen, waarbij zij in hun eigen omgeving centraal staan.

Het verschil met een gastvrouw/-heer in een woonlocatie is dat je langer bij een bewoner in zijn/haar eigen woonomgeving bent en je dus meer tijd en aandacht voor de mensen hebt.

Concreet draag je bij de mensen thuis zorg voor:

  • Het organiseren en begeleiden bij verschillende activiteiten op het gebied van welzijn.
  • Het bereiden, klaarmaken, ondersteunen bij en voorzien van eten en drinken.
  • Het begeleiden bij transfers, zoals toiletgang en in en uit bed/stoel.
  • Het begeleiden bij uiterlijke verzorging.
    Het uitvoeren van ADL werkzaamheden (o.a. wassen, aankleden, hulp bij toiletgang)
  • Het uitvoeren van lichte huishoudelijke werkzaamheden.
In de Isabelle verblijven zelfstandig wonende bewoners in hun appartementen. Naast het bieden van zorg hechten we veel waarde aan het welzijn van de bewoners. Er is een gemeenschappelijke ruimte waar verschillende activiteiten worden aangeboden. Om de ruimtes netjes en schoon te houden zoeken we nog een collega die dit fijn vindt om te doen. Je werkt samen met 3 collega huishoudelijk medewerkers. Naast het schoonmaken maak je ook een praatje met de bewoners en weet je daar op een prettige manier mee om te gaan. Je hebt ook een signalerende functie en overleg wanneer dat nodig is met de collega’s die in de zorg werken.
  •   Een bruto maandsalaris tussen de €2.404,- en €2.960,- schaal FWG 20 (cao VVT) o.b.v. 36-urige werkweek
  • ·       8,33% eindejaarsuitkering – vergelijkbaar met een 13e maand.
  • ·       8% vakantiegeld
  • ·       De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • ·       Een goed pensioen geregeld via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • ·       Onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden en weekenden.
  • ·       Een reiskostenvergoeding volgens de cao VVT
  • ·       telefoon
  • ·       ruim zes weken vakantie
  • ·       gratis trainingen bij de Santé Academie
  • praktische ervaring
  • affiniteit met de doelgroep
  • je wordt blij van mensen om je heen
  • je bent bereid om trainingen te volgen
  • je gaat vertrouwelijk om met wat je hoort en ziet
  • het hebben van een auto is essentieel voor deze functie.
  • De training tot Leefondersteuner / zelfstandig thuiscoach 1 (basiszorg en laagcomplexe medicatie) is gepland op 15 en 23 juni. Heb jij je zorgcertifcaten al, omdat je bv als Zorgassistent werkzaam bent geweest, kun je direct aan de slag. dat zou super zijn!

Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners, dan is deze vacature zeker geschikt voor jou! Heb je inhoudelijke vragen, neem contact op met Ilja Rodermans, locatiemanager, telefoonnummer 06 - 13688611. Neem voor vragen over het sollicitatieproces?  Bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment - 06-49729797

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens en vaak kwetsbare cliënten. Voor alle nieuwe medewerkers stellen we daarom een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.


Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.