"een  glimlach, daar doe je het voor"

houd je voornamelijk bezig met het opstellen van de dienstroosters. Bij het maken van de roosters, bij zowel de dienstroosters als de periode- en vakantieroosters, denk en plan je vooruit en houd je voortdurend rekening met de uitgangspunten van gezond roosteren, de arbeidstijdenwet en CAO, en het beleid van Santé m.b.t. team overstijgend roosteren. Jij zorgt ervoor dat de inzetbaarheid van de collega’s is afgestemd op de zorgvraag van onze cliënten. Dit doe je in afstemming met de planners en wijkverpleegkundigen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het deelnemen aan verschillende overleggen, o.a. : team overleggen, rooster overleggen en voortgangsoverleggen. 
• Het signaleren van knelpunten van o.a. (langdurig) verlof en/of vakantie en het actief mee zoeken naar een passende oplossing. je denkt in kansen en je weet praktische oplossingen te vinden voor uitdagingen zoals kortdurend verzuim. Ad-hoc openstaande diensten weet je, in samenspraak snel en succesvol in te vullen.
• Het anticiperen op de uitdagingen in de zorg met nieuwe creatieve oplossingen en een andere blik. 
• Het fiatteren van de dienstroosters en communiceer je over procedures en regelingen aan leidinggevenden en medewerkers. 
• Het meedenken in, en voorstellen doen ter, verbetering van roostersystematiek en diensttijden. 

In 't Kulturhus in het prachtige dorp Lienden heeft Santé Partners een unieke, kleinschalige woonvoorziening voor ouderen met dementie. Deze speciale woonlocatie biedt plaats aan 32 bewoners. We vinden het belangrijk dat de bewoner zich door onderlinge contacten met andere bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers zich “thuis” voelt, hier draag jij een steentje bij. Je komt te werken in een team wat volop in ontwikkeling is, we leren met en van elkaar. Het team bestaat uit huishoudelijk medewerkers, gastvrouwen/heren (plus) en zorgmedewerkers, samen voelen wij de verantwoordelijkheid om een veiliger leer,- werk,- en woonplek te creëren.
Je werkt onregelmatige diensten, om het weekend en ook nachtdiensten horen daarbij.

• een bruto maandsalaris tussen de €2.881,- en €3.733,- schaal FWG 40 (cao VVT)  o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13^e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Een telefoon.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

 

• MBO diploma niveau 3+, met relevante werkervaring als roosteraar (ervaring met roosteren in ONS (Nedap) is een pré)
• Kennis van de zorg (bij voorkeur wijkverpleging), en relevante wet- en regelgeving (arbeidstijdenwet en cao)
• Jouw kracht ligt in het samenwerken. Als verbinder met een objectieve blik, ben jij in staat om tegengestelde belangen inzichtelijk en bespreekbaar te maken.
• Je bent stressbestendig en hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over aanstekelijk enthousiasme. Je weet collega's mee te nemen in veranderingen door het creëren van draagvlak. 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' button! De vacature sluit zodra de geschikte collega is gevonden. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ria Nap - Locatiemanager.(06-83304229). Meer info over de sollicitatieprocedure, bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment (06-49729797).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.