''Jij zorgt voor rust in het rooster én ruimte voor goede zorg’’

Als Roosteraar in de zorg ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van dienstroosters voor onze woonvoorziening in Lienden binnen de wettelijke kaders (zoals de arbeidstijdenwet en de cao) en volgens interne beleidsregels, waaronder teamoverstijgend roosteren. Komend jaar beweeg je mee in de verdere professionalisering van deze functie. Dit alles doe je in nauwe afstemming met je manager.

Kortom, als Roosteraar heb jij een veelzijdige én impactvolle functie! Concreet houd jij je bezig met:

• Signaleren van knelpunten, bijvoorbeeld rondom (langdurig) verlof of vakantie, en actief meedenken over passende oplossingen.
• Meedenken over en voorstellen doen voor verbetering van de roostersystematiek.
• Bijdagen aan de doorontwikkeling van het plannen van diensten en de inzet van medewerkers op basis van de zorgvraag.
• Anticiperen op uitdagingen in de zorg door met creatieve oplossingen en een frisse blik te komen.
• Deelnemen aan diverse overleggen.

In 't Kulturhus in het prachtige dorp Lienden heeft Santé Partners een unieke, kleinschalige woonvoorziening voor ouderen met dementie. Deze speciale woonlocatie biedt plaats aan 32 bewoners. We vinden het belangrijk dat de bewoner zich door onderlinge contacten met andere bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers zich “thuis” voelt, hier draag jij een steentje bij. Je komt te werken in een team wat volop in ontwikkeling is, we leren met en van elkaar. Het team bestaat uit huishoudelijk medewerkers, gastvrouwen/heren (plus) en zorgmedewerkers, samen voelen wij de verantwoordelijkheid om een veiliger leer,- werk,- en woonplek te creëren.
Je werkt onregelmatige diensten, om het weekend en ook nachtdiensten horen daarbij.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.157,- en €4.245 schaal 45 (cao VVT, per 1 juli)| o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• Een (intentie tot) vast dienstverband.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature breng je mee:

• Een mbo-diploma op niveau 4, aangevuld met relevante ervaring in roosteren en personeelsplanning (ervaring met ONS/Nedap is een pré).
• Inzicht in zorgprocessen en ervaring met werken in de zorg, plus kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet. Kennis over de cao VVT is daarbij een pré.
• Sterk administratief en cijfermatig inzicht.
• Een natuurlijke kracht in samenwerken: als verbinder met een objectieve blik weet je tegengestelde belangen inzichtelijk en bespreekbaar te maken.
• Stressbestendigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Enthousiasme dat aanstekelijk werkt. Je weet collega’s mee te nemen in veranderingen en creëert gemakkelijk draagvlak.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' button!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ria Nap via 06-83304229. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure