''Een glimlach, daar doe je het voor'

Leefondersteuner Verzorgende Maatschappelikjke Zorg - Neder-Betuwe

Wij zoeken een:
Leefondersteuner Verzorgende Maatschappelikjke Zorg - Neder-Betuwe

Neder-Betuwe
mbo niveau 3
2.643 - €3.471 (schaal 35)
16
Wijkverpleging

Ben jij een Leefondersteuner Verzorgende Maatschappelijke Zorg die voldoening haalt uit het contact met mensen? Zou je meer tijd willen doorbrengen met cliënten, waarbij je zowel zorg- als welzijnstaken uitvoert? In onze ‘Volledig Pakket Thuis’ teams, kijken we samen met cliënten hoe ze zo lang mogelijk comfortabel thuis kunnen blijven wonen. Bij Santé Partners kijken we verder dan alleen de zorgbehoefte; het welzijn van de cliënt staat centraal. Met jouw extra aandacht en betrokkenheid help je cliënten écht het leven te leiden dat bij hen past. Klaar om jouw talent in te zetten en cliënten te ondersteunen in de gemeente Neder-Betuwe op een manier die écht telt?

Solliciteer direct

Als Leefondersteuner Verzorgende Maatschappelijke Zorg ben je het vertrouwde gezicht dat cliënten ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en persoonlijke verzorging. Je begeleidt mensen naar dagbesteding of activiteiten die voor hen belangrijk zijn en hebt oog voor hun welzijn, zowel lichamelijk als mentaal. Ook bied je een luisterend oor aan mantelzorgers en werk je nauw met hen samen.

Samen met je collega’s zorg je voor overzicht en samenhang in de zorg. In dit hechte, betrokken team draag je iedere dag bij aan een zinvol en prettig leven voor de mensen die je ondersteunt, zodat zelfstandig wonen echt mogelijk blijft.

Het grote verschil met een Verzorgende Maatschappelijke Zorg in de wijk is dat je in deze functie meer tijd per cliënt hebt. Naast de zorgtaken is er ook nadrukkelijk aandacht voor het welbevinden van de cliënt.

De begeleider richt zich op:

  • Het bieden van structuur in het dagelijks leven;
  • Het ondersteunen bij sociale contacten;
  • Het voorkomen van eenzaamheid;
  • Het begeleiden bij ziekenhuisbezoeken indien nodig;
  • Het begeleiden van cliënten met dementieproblematiek;
  • Het ondersteunen van mantelzorgers;
  • Het begeleiden bij activiteiten buitenshuis;
  • Samen wandelen, boodschappen doen en andere activiteiten ondernemen;
  • Het stimuleren van zelfredzaamheid;
  • Het signaleren van veranderingen in welzijn en gezondheid;
  • Het rapporteren en afstemmen binnen het VPT-team.

In gemeente Neder-Betuwe hebben we het Zelfstandig Thuis Team waar je deel van uit kunt maken. In dit professionele ondersteuningsteam is er ruimte en aandacht om samen invulling te geven aan deze nieuwe vorm van ondersteuning. Is het nodig om even te sparren met een collega? Dan neem jij het initiatief hiertoe. In het team laten wij huidige functieprofielen los en werken we meer in rollen. Daarom zoeken wij collega’s met diverse opleidingsachtergronden en competenties. Je vult elkaar aan in (vak)kennis, kunde en vaardigheden, waardoor je samen sterk staat en goede zorg en begeleiding biedt. Je werkt in deze functie doordeweeks en niet in het weekend, bij mensen in de thuissituatie. 

 
  • Een brutomaandsalaris tussen de €2.643,- en maximaal €3.471,- schaal FWG 35 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand;
  • 8% vakantiegeld;
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling);
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
  • Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen;
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT;
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature breng je mee:

  • Een mbo-diploma verzorgende IG in combinatie met een diploma Maatschappelijke Zorg;
  • Kennis en ervaring met de doelgroep;
  • Het is noodzakelijk om een auto of scooter te hebben in verband met het werken in de wijk bij cliënten thuis.

Klaar om aan de slag te gaan en jouw competenties in te zetten? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Manager Monique van Stuivenberg (06-12982233) of Wijkverpleegkundige Heidi Greven – van Ingen (0615884936). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.