‘Leiden met hart en visie voor kwalitatieve en veilige zorg.’

Als Locatiemanager van de Eigenwaard en de Vaste Burcht geef je leiding aan zorgpersoneel van deze locaties en bent hun eerste aanspreekpunt. Als teammanager creëer je een veilige en stimulerende werk- en leeromgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen bijdragen aan kwalitatief goede zorg. Als zorgmanager ontwikkel en implementeer je het beleid voor het eigen organisatieonderdeel, op basis van de meerjarenstrategie van de organisatie en binnen de kaders van het strategisch zorgbeleid.
Jouw takenpakket is breed en juist dat geeft jou energie! Onderstaand een greep uit jouw takenpakket:

• Voeren van gesprekken binnen de gesprekkencyclus en begeleiding van medewerkers bij verzuim.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers op gedrag, competenties en professionele groei.
• Stimuleren van samenwerking, verbinding en eigenaarschap binnen de teams.
• Vertalen van organisatiebeleid naar concrete doelstellingen en werkafspraken.
• Begeleiden van veranderprocessen en implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Sturen op kwaliteit, resultaten, productieafspraken en financiële doelstellingen.
• Bewaken van een optimale personeelsbezetting binnen budgettaire kaders.
• Initiëren van verbeteringen en bijdragen aan innovatie binnen de organisatie.
• Afhandelen van klachten en MIM-meldingen en borgen van kwaliteitsverbeteringen.
• Onderhouden van waardevolle relaties met cliënten- en familieraden, collega-managers en interne stakeholders.

Bij Santé Partners geloven we dat goed zorgen begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de €4.157,- en maximaal €6.171,- schaal FWG 60 (cao VVT) | o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Ruim zes weken vakantie.
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een telefoon en laptop, zodat je flexibel kunt werken.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT. 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met kennis van managementtechnieken.
• Leidinggevende ervaring binnen een complexe omgeving, waarbij je ervaring hebt opgedaan met verandertrajecten en uitdagende teamdynamieken.
• Affiniteit met en kennis van de zorgsector.

Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand:

• Warm zakelijk: je bent duidelijk en standvastig op de inhoud, met aandacht voor de relatie.
• Verbindend: je weet medewerkers, bewoners, familieleden en collega's op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden.
• Besluitvaardig: je durft keuzes te maken, neemt verantwoordelijkheid voor je besluiten en bent tegelijkertijd in staat om bij te sturen wanneer nieuwe inzichten daarom vragen.
• Eigenaarschap: je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk voor resultaten en handelt hiernaar.
• Coachend: je stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en spreekt hen aan op gedrag, ontwikkeling en resultaten.
• Omgevingsbewust: je houdt overzicht, werkt vanuit de grote lijnen en gaat tegelijkertijd respectvol om met individuele vraagstukken en belangen.

Wil jij als Locatiemanager Zorg of Zorgmanager bijdragen aan toekomstbestendige zorg én het verschil maken voor medewerkers en cliënten? Dan maken we graag kennis met je.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met onze recruiter Marcella Smit of mail naar werken@santepartners.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.