Ben jij een ervaren leidinggevende en kun jij onze woonvormen ‘beschermd wonen’ en ‘Wonen met een plus’ naar een hoger niveau tillen? Voel jij haarfijn aan wat teams nodig hebben en pak jij je rol als leider hierin? Ben jij mensgericht en weet je dit te combineren met een zakelijke blik? Kom dan werken als locatiemanager bij Santé Partners en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteuning voor onze cliënten. Een organisatie waar ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk is.

Locatiemanager | Culemborg - Rossum
32-36 uur

Jij als locatiemanager…
geeft coachend leiding aan meerdere teams. Deze teams geef je ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg en ondersteuning kunnen bieden. Je weet als geen ander wat er speelt en wat er nodig is en bent hét gezicht van deze locaties. Je bent als manager ook verantwoordelijk voor de toepassing van het personeels-, financieel- en organisatiebeleid en  je hebt bevoegdheden tot het nemen van beslissingen binnen de kaders van het organisatie- en unitbeleid en het beschikbare budget. Daarbij ben je extern zichtbaar in voor jouw regio relevante netwerken. Je werkt nauw samen met je collega locatiemanagers. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid van de locaties op tactisch niveau. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze door naar je eigen locaties. Je houdt toezicht op een adequate afstemming van de dienstverleningsvraag van de cliënt en/of hun wettelijke vertegenwoordigers. Je onderhoudt het contact met de familieraad en volgt de afspraken op. Ook met externe instanties zoals gemeenten, woningcorporaties en verwante instellingen in de zorgsector verlopen contacten via jou.  

Jouw nieuwe werkplek
Je bent werkzaam op meerdere locaties. De teams kenmerken zich door een informele en prettige sfeer en zijn gericht op samenwerking, elkaar ondersteunen en van elkaar leren. De teams bestaan uit medewerkers van verschillende kwalificatieniveaus.

Kerntaken en verantwoordelijkheden 
Je staat garant voor een prettige en veilige werkomgeving, waarbinnen collega’s worden uitgedaagd én in hun kracht gezet om zo de beste bijdrage te leveren aan de gezondheid en het welzijn van onze cliënten. 

  • Je bevordert en bewaakt dat medewerkers aan deskundigheidseisen voldoen. Je maakt een opleidingsplan voor je locaties en levert een bijdrage aan het unitbrede kwaliteitsplan. Je ziet toe op de uitvoering van het jaarplan en kwaliteitsplan. 
  • Je bewaakt de omzet, productiviteit en personeelscapaciteit van de locatie en geeft hier sturing aan.
  • Je helpt de medewerkers een goede balans te vinden in hun werk en de vitaliteit te bewaken.
  • Behoud van onze zorgmedewerkers is top prioriteit. Door de medewerkers van je locatie te kennen, te weten wat er speelt in de teams en hierop te coachen zorg jij voor een open communicatie en goede werksfeer. 
  • Je komt met initiatieven ter verbetering en zorgt voor implementatie hiervan.
  • Je ontwikkelt mede het tactisch beleid binnen de eigen eenheid en levert input t.a.v. strategisch beleid.

Wat wij jou bieden
Uiteraard ontvang je een mooi salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, minimaal € 3.196,- en maximaal € 4.744,- bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur. Wij bieden jou ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering van 8,33 %. Aanvullend volgt een CAO verhoging: 3% per juli 2021. Je hebt ongeveer 3 keer per jaar een bereikbaarheidsdienst van een week, hier staat een mooie vergoeding tegenover. Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken. Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, met een groot aanbod aan cursussen en opleidingen. Daarnaast heb jij ruim 6 weken vakantie. Wij investeren in mensen, dus ook in jou!

Wie ben jij?

• De functie vereist een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding en managementervaring.

• Je hebt kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn. Bij voorkeur ben je bekend met de principes van kleinschalige zorg.

• Je bent een ervaren leidinggevende en hebt bedrijfsmatig inzicht. 

• Ontwikkelingen binnen het vakgebied zorg en welzijn houd je zelfstandig bij en je weet deze door te vertalen naar nieuw beleid. 

• Je fungeert binnen de kaders en beleid van het vastgestelde en mede door jou ontwikkelde unitbrede jaarplan. Je krijgt veel vrijheid, werkt zelfstandig en proactief. 

• Je beschikt over goede sociale vaardigheden. De in- en externe contacten op diverse niveaus vereisen met name dat je tactvol bent. Je hebt veel inlevingsvermogen en je bent in staat om goed te motiveren. 

• Daarnaast kun je goed luisteren om te kunnen adviseren en draagvlak te verkrijgen. Het kunnen overbruggen van tegenstellingen, omgaan met weerstand, transparante communicatie en overtuigingskracht zijn belangrijke competenties.

• Verder herken jij je in de volgende persoonlijkheidskenmerken; positief, teamplayer en aanpakker. 

Informatie en solliciteren
Enthousiast geworden over deze baan? Je kunt solliciteren via de “direct solliciteren” knop. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem gerust contact op met onze recruiter Priscilla Klip (06-12821476) of recruitment assistent Mary Sohilait (06-10887915). Nemen we niet direct op? Stuur ons een WhatsApp bericht of stuur een mail naar werken@santepartners.nl en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Gerjo Gloudemans, Manager Wonen en Behandeling  (06-4615 4887).

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sollicitatie procedure

Je solliciteert
Leuk dat je gesolliciteerd hebt! Binnen twee weken na het indienen van jouw sollicitatie, hoor jij hoe de verdere sollicitatieprocedure eruit gaat zien.
Eerste gesprek
We maken graag persoonlijk kennis met je. Mocht het van beide kanten klikken, dan winnen we een referentie bij je in. Er volgt vaak nog een tweede gesprek.
Tweede gesprek
Wij vinden het erg belangrijk dat er een klik is met jouw directe collega’s. Het tweede gesprek zal plaatsvinden met iemand van het team of je loopt een keer een dagje mee.
Arbeidsvoor­waarden
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Aan 't werk
Welkom bij Santé Partners! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Wat we nog meer bieden

Werken in de regio…

Binnen Santé Partners zijn er meer dan 100 (wijk)teams, er is dus altijd wel wijkteam bij jou in de regio. Reizen voor een leuke baan, vinden wij niet nodig. Wij gaan dan ook samen met jou op zoek naar een passend baan bij jou in de buurt.

Lekker in je vel...

Wij waarderen jouw inzet! Santé Partners investeert in jouw gezondheid, vitaliteit en fitheid. Wij organiseren fit- en vitaal markten, geven korting op onze aangesloten sportscholen en bieden diverse e-learningmodules aan zoals Mindfullness en Doen waar je blij van wordt.

De leuke dingen…

Naast jouw salaris bieden we je ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling en ruim zes weken vakantie. Santé Partners hecht veel waarde aan een goede werk-privé balans. Samen met jou kijken we welk type contract het beste bij jou past.

Leren en ontwikkelen...

Wie gezond en vitaal wil zijn, heeft water en voedingsstoffen nodig. Om kennis op te doen en jezelf persoonlijk te ontwikkelen, heb je bekende en nieuwe verfrissende leerstof nodig. Waardoor je ook weer kunt groeien in je werk. De Santé Partners Academie bied je deze groei! En dat alles op één centrale plek!

Relevante vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.