In Veenendaal wordt een nieuwe verpleegkundige route geopend en daarvoor zijn we opzoek naar twee nieuwe collega’s. We bieden je een mooie en uitdagende baan aan waarin je samen met je collega verantwoordelijk wordt voor de op- en uitbouw van deze gecombineerde route. Kom ons team versterken en tref achter elke voordeur steeds een nieuw verhaal aan.

Verpleegkundige - Veenendaal 
16 tot 32 uur per week

Jij als verpleegkundige…
vervult een belangrijke rol in de op- en uitbouw van deze route. Je bent het eerste aanspreekpunt en biedt waardevolle zorg bij nieuwe cliënten thuis. Dit cliëntenbestand kan divers zijn; mensen met fysieke beperkingen, jong en oud, ouderen met dementie, mensen met psychische problemen en terminale zieken. Door het tijdig signaleren van veranderingen, onderneem je zelfstandig stappen om bijvoorbeeld de juiste collega in te schakelen. Hiermee help je mensen aan de best passende zorg.

Concreet betekent dit dat je: 

  • De EVV-er van de cliënten in deze route bent.
  • Samen met de wijkverpleegkundige nadenkt over een logische volgorde voor het inplannen van de cliënten.
  • Samen met collega’s bepaalt of er ruimte is voor nieuwe instroom.

Jouw nieuwe werkplek
Wanneer je als verpleegkundige in Veenendaal komt werken, kun je een zelfstandige baan met veel eigen regie verwachten, maar tegelijk ook een team dat korte lijntjes heeft met elkaar en met de gespecialiseerd verpleegkundigen. Samen dragen we zorg voor een informele, ontspannen en collegiale sfeer waarbij werkplezier en een goede werk-privébalans belangrijk zijn. Samen zetten we ons in voor de best mogelijke zorg aan onze cliënten en dragen we actief bij aan ontwikkelingen en vernieuwingen om die zorg ook in de toekomst te kunnen blijven bieden. 

Wat wij jou bieden

• een bruto maandsalaris tussen de €3.174,- en €3.848,- schaal FWG 45 (cao VVT). 
• uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd.
• onregelmatigheidstoeslag. 
• eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• 8% vakantiegeld. 
• ruim zes weken vakantie. 
• telefoon en laptop 
• reiskostenvergoeding conform cao.  
• pensioenregeling. 
• gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie.
Jouw inbreng

Voor deze vacature breng je mee: 

 een mbo-diploma verpleegkundige. 
 geldige BIG-registratie. 
 kennis van verpleegtechnische handelingen of indien nodig de bereidheid deze te leren. 
 communicatieve-en sociale vaardigheden. 
 improvisatievermogen om correct te handelen in onverwachte situaties. 


Samen sterk met Santé Partners 
Samen maken wij het verschil, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. 
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment.   
 
Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. 

Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.   

Informatie en solliciteren
Wil jij de vrijheid en flexibiliteit ervaren om zelf te bepalen wanneer je gaat werken in een ijzersterk team? Dan komen we graag met jou in contact! Solliciteer via de 'direct solliciteren' button. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Bras (06-22113032). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheyenne van de Spreng, Adviseur Recruitment (06-51769113).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.