Ben jij thuis in inkoopprocessen binnen een grotere organisatie en heb je oog voor de gevoeligheden van behoeftestelling tot actief contractbeheer dan is deze functie jou wellicht op het lijf geschreven. Je gaat niet zozeer inkopen; regisseren is een beter woord. Het heeft alles met inkoop te maken maar is vooral een functie waarin je op eigen titel binnen de organisatie de contracteigenaren en/of gedelegeerde beheerders aanspreekt op hun rol in een cyclisch, periodiek proces. Ben jij klaar om je talenten in te zetten en zo bij te dragen aan ons succes? Reageer dan direct!

Inkoper - Tiel
32 uur per week

Jij als ‘inkoper’ …
bent bij Santé Partners de spil tussen inkoopbeleid en het soepel laten verlopen van het operationele en tactische inkoopproces. Een van de belangrijkste taken is het tijdig signaleren van belangrijke basisbehoeften binnen de organisatie en het ondersteunen van contractbeheerders in zaken als behoeftestelling; het monitoren van contractafspraken versus klanttevredenheid (KPI’s) en het periodiek in beeld brengen van het dynamische krachtenveld van inkoop versus onze primaire en ondersteunende processen.

Inkoop als ondersteunend bedrijfsproces is een nieuwe functie binnen Santé; je kunt hier dus alle vorm aan geven zoals jij dit voor je ziet!

Voor de praktijk betekent dit dat je met collega’s op alle niveaus het gesprek aan moet gaan en dat je beschikt over een stevige dosis creativiteit. Het feitelijke inkopen op grotere dossiers gebeurt in afstemming met contracteigenaren en Intrakoop als externe partner. Samengevat ben je een belangrijke collega in ons team met een groot empathisch vermogen. Op die manier draag je bij aan het succes van onze organisatie!

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Facilitair is relatief klein en overzichtelijk. De sfeer is er gemoedelijk en iedereen heeft er zin in om mooie stappen voorwaarts te zetten.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de €4.370,- en €5.593-, schaal FWG 60  (cao VVT).
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • Telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao VVT
  • pensioenregeling.

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
✓ HBO werk- en denkniveau
✓ Kennis van verschillende contractvormen en markten.
✓ Juridische basiskennis rond inkoop en logistiek
✓ NEVI 1 afgerond of gelijkwaardige opleiding
✓ Kennis of ervaring met AFAS (contractenmodule) is een pré

Samen sterk met Santé Partners
Wij willen samen het verschil maken, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Is de functie van inkoper jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct. Wanneer wij dé collega gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met manager inkoop, Emiel Doodkorte (06- 16097292). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment (06 - 33046687).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.