"Hey jij daar!” Ben jij die dynamische Communicatieadviseur die niet alleen het verschil wil maken, maar ook een meester is in het bedenken van slimme strategieën? Goed nieuws! We hebben een stoel vrij in ons leuke Marketing en Communicatie team. Als jij denkt dat je in ons plaatje past, dan willen we graag meer over je horen!

Communicatieadviseur – Tiel

24 uur per week – tot eind 2025

Jij als communicatieadviseur…
maakt deel uit van het Marketing en Communicatie team bij Santé Partners, een vooraanstaande zorgorganisatie actief in de regio Rivierenland, Bommelwaard, Utrecht en Centraal Gelderland. De zorgsector staat voor veel uitdagingen, en wij zijn vastbesloten om die samen aan te pakken. Dus, als jij klaar bent om je tanden te zetten in deze uitdagingen en samen met ons te knallen, dan is dit jouw kans om aan boord te komen.

In deze functie zijn zowel strategisch advies als de hands-on uitvoering van communicatie-initiatieven van essentieel belang. Je voornaamste verantwoordelijkheden omvatten:

  • Overdracht communicatie: Het begeleiden van de communicatie rondom de overdracht van verschillende organisatieonderdelen en teams naar andere organisaties.
  • Strategisch en tactisch advies: Het ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën die de transformatie van de zorg ondersteunen.
  • Contentcreatie: Het produceren van doelgerichte content voor diverse kanalen, zoals sociale media, nieuwsbrieven, websites en persberichten.
  • Samenwerking: Actieve deelname in het team en in de samenwerking met MT-leden en verschillende projectleiders. Hierbij stem je doelstellingen af en draag je bij aan het behalen van de gezamenlijke doelen.

Jouw nieuwe werkplek
Ons team marketing en communicatie is een dynamisch onderdeel van het Bestuursbureau, bestaande uit drie ervaren professionals, elk met unieke verantwoordelijkheden en expertisegebieden. Wij vormen een gedreven en nauw verbonden team, waar een aangename, flexibele en open werkomgeving heerst. Is dit iets waar jij enthousiast van wordt? Dan kijken we er naar uit om jou te ontmoeten!

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)
• een bruto maandsalaris tussen de €3.676,- en €4.906,- (FWG 55)
• een laptop en telefoon zodat je flexibel kunt werken
• een goede reiskostenregeling
• pensioenopbouw
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• en 8% vakantiegeld wat je elk jaar in mei ontvangt

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
✓ HBO opleiding, bijvoorbeeld marketing of communicatie
✓ Ervaring als marketing- of communicatiespecialist
✓ Je werkt zelfstandig, gestructureerd en hebt een sterke teamgerichte aanpak
✓ Je hebt een krachtige en verbindende aanwezigheid in gesprekken
✓ Je beschikt over een scherp strategisch inzicht, gecombineerd met een hands-on mentaliteit
✓ Je past je gemakkelijk aan en navigeert soepel binnen de organisatie

Samen sterk met Santé Partners
Wij willen samen het verschil maken, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele zeggenschap, ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Ben jij klaar om deze uitdagende rol als Communicatieadviseur in de zorg op te pakken? Zet je beste beentje voor en solliciteer vandaag nog! Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Romy van Valkenbug, adviseur communicatie (06-51158828). Vragen over het sollicitatieproces? Bel of app met adviseur recruitment Lea van Heun.


Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.