'Jij ziet en helpt talent groeien'

Medewerker Leren & Ontwikkelen - Tiel

Wij zoeken een:
Medewerker Leren & Ontwikkelen - Tiel

Tiel
MBO niveau 4
€3.384 - €4.102 (schaal 45)
24-28 uur
Serviceorganisatie

Op een willekeurige ochtend loop je door de gangen van onze Service Organisatie. Je groet een stagiair die dankzij jouw begeleiding nu vol vertrouwen aan zijn eerste dienst begint. Een collega uit een wijkteam zwaait naar je: “Dank voor je input gisteren, we gaan het meteen toepassen!” Dit is jouw dagelijkse werk als medewerker Leren & Ontwikkelen – midden in de dynamiek van Santé Partners in Tiel, waar jij als medewerker Leren & Ontwikkelen de brug slaat tussen ambitie en realisatie. Met jouw passie voor ontwikkeling en je scherpe oog voor talent help je zorgprofessionals – van vandaag én morgen – groeien. Voel je het kriebelen? Solliciteer vandaag nog en laat ons weten hoe jij verschil wilt maken.

Solliciteer direct

Jij als medewerker Leren & ontwikkelen bent een administratieve duizendpoot met hart voor mensen en talentontwikkeling? Wil jij een onmisbare rol spelen in de groei van onze toekomstige zorgprofessionals? Dan zoeken wij jou als Medewerker L&O Service!

Als medewerker L&O Service ben jij dé spil in het proces rond stagiaires, subsidies en alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen binnen Santé Partners. Jij regelt niet alleen de plaatsing van stagiaires, maar zorgt ook voor een vlekkeloze subsidieaanvraag en -verantwoording. Daarnaast ondersteun je jouw collega’s van het team Leren & Ontwikkelen én heb je een belangrijke rol in de administratieve verwerking van onze stagiaires en leerlingen.

Je onderhoudt actief contact met diverse MBO- en HBO-opleidingen over stageplaatsen en stemt de mogelijkheden af met onze teams. Jij bent degene die de uitvraag doet naar beschikbare stageplekken en de verbinding legt tussen school en praktijk.

Concreet houd jij je ook bezig met:

  • Je vraagt subsidies aan en houdt de bijbehorende administratie en verantwoording op orde.
  • Je levert input aan voor maand-, kwartaal- en jaarrapportages.
  • Je hebt regelmatig contact met scholen (MBO/HBO) over stageplaatsen.
  • Je haalt actief stageplekbehoeften op bij de teams binnen Santé Partners.
  • Je vertegenwoordigt Santé Partners op banenmarkten, open dagen en werkgeversmarkten bij scholen.
  • Je springt flexibel bij op andere aandachtsgebieden binnen L&O Service, zoals de Academie en beroepsopleidingen wanneer het druk is of collega’s afwezig zijn.

Als eerste aanspreekpunt voor alles rondom leren en ontwikkelen sta je in direct contact met gemotiveerde (toekomstige) zorgprofessionals die interesse hebben in een leer-/werktraject bij Santé Partners. Een veelzijdige rol dus, waarin jij écht het verschil maakt!

Je werkt binnen de afdeling Mens & Organisatie (M&O), in het team L&O met 8 andere bevlogen collega’s. Samen met de medewerkers L&O service, praktijkopleiders, adviseurs leren en ontwikkelen en de loopbaancoach vorm je een team waarin de sfeer open, informeel en gericht is op samenwerking en bouwen met elkaar– mét ruimte voor humor en eigen inbreng! Je werkdagen zijn in elke geval de dinsdag en vrijdag. 
  • een bruto maandsalaris tussen de €3.384,-- en €4.102,-, FWG 45 (cao VVT). O.b.v. 36-urige werkweek
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • ruim zes weken vakantie.
  • Telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao VVT
  • pensioenregeling.
  • gratis trainingen en scholingen via de Santé Academie.
✓ MBO-4 niveau, bij voorkeur richting HRM
✓ Proactieve gestructureerde werkstijl
✓ Sterke communicatieve vaardigheden
✓ Gevoel voor humor is altijd welkom

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Mochten wij dé passende collega gevonden hebben dan sluiten wij de vacature. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Kelly Trines, adviseur Leren & Ontwikkelen (06-12873592). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Deze vacature is intern opengesteld en biedt daarnaast gelegenheid voor geschikt bevonden kandidaten uit de talentpool.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Plan wat in onze agenda's!

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Specialist Ouderengeneeskunde (kaderarts) - Tiel

Tiel
WO
€6.840 - €11.825 (schaal 75 - 80)
24-36 uur
Serviceorganisatie
  • Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten
  • Je komt te werken in een van onze regiokantoren
  • Je krijgt de mogelijkheid om je werktijd flexibel in te richten
Bekijk deze vacature

HR Business Partner - Utrecht

Tiel
HBO
€4.470 - €5.962 (schaal 60)
28 tot 36 uur
Serviceorganisatie
  • Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten
  • Je komt te werken in een van onze regiokantoren
  • Je krijgt de mogelijkheid om je werktijd flexibel in te richten
Bekijk deze vacature

Senior Adviseur Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie - Tiel

Tiel
HBO
€4.470 - €5.962 (schaal 60)
36
Serviceorganisatie
  • Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten
  • Je komt te werken in een van onze regiokantoren
  • Je krijgt de mogelijkheid om je werktijd flexibel in te richten
Bekijk deze vacature

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.