"Leiderschap met een hart voor zorg: teams inspireren, kwaliteit waarborgen, en samenwerking versterken."

Jij als Manager sociaal domein geeft leiding aan meerdere teams in Rivierenland (Gemeente Culemborg, Buren en West Betuwe) en de Bommelerwaard. Dit zijn voornamelijk collega’s die Begeleider Thuis zijn. Jij bent zichtbaar, betrokken en beweegt je actief binnen het werkgebied. Je schakelt moeiteloos tussen coachend en sturend leiderschap en weet precies wat jouw teams nodig hebben om te floreren.

Je bent niet alleen een mensen-mens, maar je kunt ook beleid door vertalen naar de praktijk. Moeiteloos ben je zichtbaar en actief in de regio en binnen gemeenten en neem je deel aan de regionale projecten. Samen met interne en externe partners bouw je aan een sterk netwerk waarin domeinoverstijgend samenwerken vanzelfsprekend is. Je ziet een uitdaging in het vorm geven aan subsidieaanvragen en de verantwoording van de subsidies en het hierover afstemmen met de regionale inkoop als ook binnen de gemeenten.

Concreet houd jij je bezig met:

• Je creëert een veilige, stimulerende werkomgeving waarin medewerkers groeien en cliënten de best passende ondersteuning ontvangen.
• Je bewaakt kwaliteit, bevoegd- en bekwaamheid van medewerkers en stuurt op opvolging en kwaliteitsmetingen.
• Jij weet als geen ander hoe je subsidies, tijdelijk of structureel, moet organiseren in relatie tot de regionale (samenwerkings)projecten.
• Je stelt samen met de businesscontroller begrotingen en subsidies aanvragen en verantwoordingen op en houdt grip op kosten, productiviteit en personeelscapaciteit.
• Je bent een aanjager van aantrekkelijk werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid.
• Je vertegenwoordigt Santé Partners in relevante netwerken en bouwt bruggen tussen wonen, begeleiding en welzijn.

Kortom; een mooie uitdaging met veel afwisseling!

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.230,- tot € 7.018,-, schaal FWG 65 (cao VVT) o.b.v. 36-urige werkweek
• eindejaarsuitkering van 8,33%, maandelijks verrekend
• 8% vakantiegeld, maandelijks verrekend
• ruim zes weken vakantie.
• Telefoon en laptop
• Reiskostenvergoeding conform cao.
• pensioenregeling.
• gratis trainingen en scholing bij de Santé Academie.

Ben jij de schakel tussen werkvloer en de (service)organisatie en weet jij een sfeer te creëren waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt? Solliciteer dan snel.

Voor inhoudelijke vragen kan je vrijblijvend contact opnemen met Stéphanie Tromp, regiodirecteur Bommelerwaard (06-57399972). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? App of bel met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.