De glimlach van een cliënt na mijn bezoek is voor mij het mooiste teken van waardering.

Leefondersteuner Zorg en Welzijn – Rossum - Gelderland/Noord-Brabant

Wij zoeken een:
Leefondersteuner Zorg en Welzijn – Rossum - Gelderland/Noord-Brabant

Rossum
Geen opleiding
€2.404 - €2.960 (schaal 20)
0 - 24 uur
Wijkverpleging

Heb je affiniteit met mantelzorg welzijn? Houd je van sociale interactie en vind je het leuk om er voor onze cliënten te zijn, zodat ze zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen? Denk je graag mee en kunnen we jou inzetten voor huishoudelijke-, zorg- en welzijnstaken? Net wat jouw client nodig heeft. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als leefondersteuner krijg je voldoende tijd om er echt voor iemand te zijn! Bij ons ben je welkom met of zonder zorgdiploma.

Solliciteer direct

Jij als Leefondersteuner…

kijkt naar de gehele cliënt en biedt zorg en welzijn op maat. Je ondersteunt de cliënten bij alle dagelijkse dingen, zoals wassen en aankleden, hulp bij de maaltijd, huishoudelijke taken en je bent er voor gezelschap. Jij draagt bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze cliënten, zodat ze zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.

Denk hierbij aan:

  • Het organiseren en begeleiden bij verschillende activiteiten op het gebied van welzijn zoals een praatje, spelletje en/of wandeling.
  • Het verzorgen en begeleiden bij eten en drinken.
  • Het begeleiden van de client bij hun persoonlijke verzorging en het aanreiken van medicatie.
  • Het begeleiden bij het verplaatsen, zoals bij de toiletgang, opstaan, zitten en/of lopen.
  • Het uitvoeren van diverse huishoudelijke werkzaamheden; zoals stofzuigen, opruimen, afwassen en schoonmaken.
Het team de Vaste Burcht kenmerkt zich als hardwerkende, gezellige en kundige collega’s. Alle teams zijn een leuke mix van ervaren professionals en collega’s die nog in opleiding zijn. De kracht van alle teams is het samen doen; iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten. Daarnaast hoef jij je nooit te vervelen, door de veelzijdigheid en afwisseling is jouw werkdag nooit hetzelfde!

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een brutomaandsalaris tussen de €2.311,- en €2.960,- schaal FWG 20 (cao VVT)
  • eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • onregelmatigheidstoeslag (bij avonden en weekenden, dit komt bovenop je vaste salaris)
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • telefoon
  • ruim zes weken vakantie
  • Volop ruimte voor ontwikkeling; zoals de module basiszorg (2 x 3 uur). Voor leef ondersteuner niveau 2, hiermee kan je doorgroeien naar schaal FWG 25.

Je bent in staat om onregelmatig te werken (geen nachtdiensten) en hebt vooral affiniteit met de ouder wordende mens; een zorgopleiding is namelijk niet vereist!

Verder breng je mee:

✓ praktische ervaring; ook zonder zorgdiploma gaan we graag met je in gesprek!
✓ affiniteit met mantelzorg en ouderen
✓ Integriteit, je gaat vertrouwelijk om met wat je hoort en ziet
✓ Sociaal, je wordt blij van mensen om je heen
✓ je bent bereid om trainingen/modules te volgen zodat je ook o.a. ADL taken kan verrichten
✓ je bent bereid om in de avond en om de week in het weekend te werken
✓ je beschikt over een auto


Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners? Solliciteer dan snel via de ‘direct solliciteren’ button!

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mieke van Dijk, gebiedsmanager 06-53627871. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app naar Carlijn Mutgeert, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.