"Kleine gebaren, groot verschil"

Jij als nachtdienst VIG-er verzorgt, verpleegt en begeleidt onze bewoners, ook in de nacht volgens het zorgleefplan waarbij de regie in handen ligt van onze bewoners.

Concreet draag je bij onze bewoners zorg voor:

• ondersteuning bij somatische problemen, met psychosociale zorg. Denk hierbij aan bewoners die angstig zijn om te gaan slapen.
• het bieden van een luisterend oor.
• de verzorging en het welbevinden aan de hand van het zorgleefplan.
• het verrichten van verpleegtechnische handelingen, waar jij bevoegd en bekwaam voor bent of bereid bent deze te leren.
• je signaleert wijzigingen in het gedrag van de bewoners, rapporteert en onderneemt waar nodig actie. 

Je draagt liefdevol bij aan de zorg en ondersteuning in een huiselijke omgeving en hebt affiniteit met dementerende ouderen. Je zal om de week 2 nachten, dus 16 uur per 2 weken, werken.

• een bruto maandsalaris tussen de €2.643,- en €3.471,- schaal FWG 35 (cao VVT) o.b.v. 36 urige werkweek
• onregelmatigheidstoeslag.
• eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 8% vakantiegeld.
• ruim zes weken vakantie.
• reiskostenvergoeding conform cao
• pensioenregeling.
• bieden je trainingen aan om op het juiste niveau te komen of jezelf verder te ontwikkeling binnen of buiten je vakgebied.
  
  

✓ een MBO-diploma - Verzorgende IG
✓ ervaring in de PG kleinschalig wonen is een pré
✓ een BHV diploma of de bereidheid deze te behalen
✓ flexibiliteit: bereidheid om weekenden en nachtdiensten te draaien.

Daarnaast kan je goed zelfstandig werken en denk je in mogelijkheden en oplossingen. Jouw professionaliteit die zich bewijst in de dagelijkse praktijk door je sociale vaardigheden, betrouwbaarheid, geduld en doorzettingsvermogen en je aandacht voor het welzijn van onze bewoners.

Wil je als VIG-er bijdragen aan een fijne nachtrust van onze bewoners? Solliciteer dan snel, zodra wij dé VIG-er gevonden hebben zal deze vacature sluiten.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen locatiemanager Ilja Rodermans (06-13688611). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.