Jij bewaakt, verbindt en beveiligt onze zorgwereld!

Chief Information Security Officer CISO - Tiel

Wij zoeken een:
Chief Information Security Officer CISO - Tiel

Tiel
HBO
€5.038 - €7.018 (schaal 65)
24-32 uur per week
Serviceorganisatie

Zet jij je schouders onder digitale veiligheid in de zorg? Santé Partners zoekt een strategische en daadkrachtige CISO die helpt om de informatie van cliënten veilig te houden. In deze sleutelrol vertaal jij complexe beveiligingsvraagstukken naar concrete oplossingen die passen bij de mensgerichte zorg die wij dagelijks leveren. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen? Lees van verder!

Solliciteer direct

Jij als CISO denkt in dreigingen voordat ze zich voordoen.Als onze nieuwe CISO ben jij dé strateeg, waakhond én motivator die Santé Partners veilig houdt in een wereld vol cyberrisico’s. Jij vertaalt complexe beveiligingsvraagstukken naar heldere plannen die écht werken – van de directiekamer tot aan de werkvloer.

Als CISO bij Santé Partners ben jij verantwoordelijk voor het strategisch én operationeel aansturen van onze informatiebeveiliging. Je ontwikkelt en onderhoudt het informatiebeveiligingsbeleid, stelt risicoanalyses op en zorgt voor naleving van normen zoals NEN 7510:2024 en NIS2. Je coördineert audits, leveranciersbeoordelingen en verbetermaatregelen, en borgt documentatie en compliance in o.a. Zenya. Je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies aan de Raad van Bestuur over (gewijzigde) wet- en regelgeving en de te volgen richtlijnen en procedures;

Je beoordeelt periodiek diverse operationele rapportages, en onderhoudt structureel overleg met directie, securityspecialisten, FG en IB-ambassadeurs. Ook speel je een actieve rol in bewustwording en kennisdeling binnen de organisatie. Verder leid je securityprojecten, onderzoek je het dreigingslandschap binnen de zorg en draag je bij aan strategische rapportages richting het bestuur.

Je bent organisatie breed actief en rapporteert direct aan de portefeuillehouder binnen de Raad van Bestuur. Hiërarchisch ben je gepositioneerd in het Bestuursbureau van Santé Partners in Tiel, je valt onder de bestuurssecretaris. De sfeer op kantoor is collegiaal, open en informeel. Hier wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor aandacht en verbinding met elkaar. 
 
Een bruto maandsalaris tussen de €5.038,- en €7.018,- op basis van een 36-urige werkweek, schaal FWG 65 (cao VVT). 
Eindejaarsuitkering van 8,33%. 
8% vakantiegeld. 
Telefoon en laptop 
Reiskostenvergoeding conform cao VVT.
Pensioenregeling.
 

Jij bent een CISO die vooruitkijkt en durft te handelen. Met jouw leiderschap geef je informatiebeveiliging bij Santé Partners vorm én betekenis.
Daarbij neem je mee:

HBO/WO werk- en denkniveau in de richting techniek of bedrijfskunde;
Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
 Certificeringen, zoals bijvoorbeeld Information Security Management Expert (ISME), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) en Certified Data Protection Officer (CDPO)
 Kennis van de NEN 7510, ISO 27001/2 (Internationale standaarden voor informatiebeveiliging) en NIS2 (Netwerk- en Informatiebeveiliging Richtlijn); 
 Basiskennis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Ben of ken jij dé kandidaat die wij zoeken? Wij komen graag in gesprek! Wanneer wij dé passende CISO hebben gevonden, sluit deze vacature.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anne Gerritsma, bestuurssecretaris via 06 – 51556716.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. 
 
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature. 

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.