“Jij bent jij de stille kracht achter onze systemen: jij zorgt dat alles draait, zodat anderen vooruit kunnen.”

Technisch beheerder - Tiel

Wij zoeken een:
Technisch beheerder - Tiel

Tiel
MBO niveau 4
€2.881 - €3.733 (schaal 40)
36 uur
Serviceorganisatie

Jij, als Technisch beheerder, bent dé spil in het onderhoud en beheer van de locaties en wijkkantoren van Santé Partners. Dankzij jou blijven onze gebouwen in topconditie en kunnen cliënten en collega’s rekenen op een veilige, prettige werkomgeving. Je pakt uiteenlopende technische en facilitaire klussen op, van kleine reparaties tot het coördineren van externe partijen en je zorgt dat alles soepel blijft draaien. Word jij hier blij van? Lees snel verder!

Solliciteer direct

Jij als Technisch beheerder hebt een belangrijke rol in onze organisatie, Je zorgt ervoor dat onze locaties/wijkkantoren in topconditie blijven zodat cliënten en medewerkers in een veilige en prettige werkomgeving verblijven en werken. Je werkt in dagdiensten en biedt ondersteuning bij diverse facilitaire en technische werkzaamheden.

In deze functie ben je dagelijks bezig met het uitvoeren van o.a. de onderstaande werkzaamheden. Een greep uit jouw werkzaamheden zijn: 

  • Uitvoeren van actiepunten die uit de milieu- en energie rapportages, storingsrapportages en legionellabeheer voortkomen;
  • Het beheren en actueel houden van o.a. certificaten en rapportages.;
  • Afstemmen met opzichters van de woningcorporatie/verhuurder;
  • Voortgangscontrole op- en het uitvoeren van de meldingen die worden gedaan in het management systeem;
  • Beoordelen bij een defect of het zelf te repareren is of het laten uitvoeren door een externe partij en/of er nieuwe onderdelen of een nieuw apparaat aangeschaft moet worden, waarbij je de kostenafweging weloverwogen maakt;
  • Als beheerder Brandmeldinstallatie zie je toe op de technische staat van de voorzieningen gerelateerd aan de brandmeld- en ontruimingsinstallatie;
  • Je bent taakhouder voor de BHV;
  • Beheer en controle van zorgoproepsysteem en toegangssysteem.

Je wordt onderdeel van een hecht en gezellig team van in totaal 8 collega’s, met daarin technisch beheerders en ondersteuners. Vanuit je standplaats in Tiel werk je voor zo’n 10 à 15 wijkkantoren én een woonlocatie verspreid door ons hele werkgebied.

We zijn een divers team waarin ruimte is om jezelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren. De sfeer is collegiaal en prettig: we vertrouwen op elkaar, werken goed samen en nemen ook de tijd om te lachen. Ieder jaar hebben we een leuk teamuitje en tussendoor zijn er genoeg momenten waarop we samen plezier maken.

• een bruto maandsalaris tussen de €2.881,- en €3.733,- (FWG 40) o.b.v. 36-urige werkweek
• een laptop en telefoon zodat je flexibel kunt werken
• een goede reiskostenregeling
• pensioenopbouw
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• en 8% vakantiegeld

We zoeken een enthousiaste, georganiseerde collega die zelfstandig en zorgvuldig te werk gaat. Je beschikt in ieder geval over twee rechterhanden. En verder heb of ben je:

  • Afgeronde MBO-4 opleiding, richting techniek of elektrotechniek;
  • Vergelijkbare werkervaring;
  • Gedreven, empathisch, resultaatgericht en geduldig
  • Een rijbewijs B;
  • Affiniteit met de ouder wordende mensen.

Ben jij dé technisch beheerder die wij zoeken? Reageer dan direct! Zodra wij dé collega gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Heb je inhoudelijke vragen neem dan contact op met Robert van Vulpen (06 – 22234829), teammanager gebouwenbeheer. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.


Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.