Elke dag met een glimlach op pad, dankzij het fijne team en de waardering van cliënten.

Gespecialiseerd Verpleegkundige long (en palliatieve) zorg – regio Arnhem en Tiel

Wij zoeken een:
Gespecialiseerd Verpleegkundige long (en palliatieve) zorg – regio Arnhem en Tiel

Arnhem
HBO
3.644 - €5.230 (schaal 55)
16-24 uur
Wijkverpleging

Ben jij een hbo-verpleegkundige en heb je kennis van longziekten?  Haal je energie uit de organisatie van de beste zorg voor longpatiënten met een hoge ziektelast? Kom dan werken als gespecialiseerd verpleegkundig long (- en palliatieve) zorg bij Santé Partners! 

 

Het is een tijdelijke vacature voor een periode van 6 maanden i.v.m. zwangerschapsverlof in de regio Arnhem en Rivierenland (startdatum 1-12-2025).

Solliciteer direct

Jij als gespecialiseerd longverpleegkundige houd je, in de thuissituatie, bezig met het begeleiden van cliënten (en naasten) met een ernstige chronische longaandoening (zoals bijv. astma, COPD en longfibrose), waarbij vaak sprake is van een palliatieve zorgbehoefte.  In deze veelomvattende functie ben jij verantwoordelijk voor hoogwaardige zorg, de begeleiding en het coördineren van de zorgbehoefte. Je bent een aanvulling op het team, je biedt ondersteuning en advies bij complexe zorgvraagstukken en zorgt voor deskundigheidbevordering van collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met verwijzers, wijkteams, huisartsen en andere disciplines. En neem je deel  aan regionale netwerken om de (palliatieve)longzorg in de regio op de kaart te zetten.  

 

Het team bestaat uit 6 collega’s specialistische longverpleegkundige en zijn onderverdeeld in regio’s. Ondanks dat je veelal zelfstandig je vak uitvoert is er veel onderling contact en kan je echt op elkaar rekenen. Er vindt regelmatig onderling overleg plaats, het team komt regelmatig bijeen voor intervisie  en er is op vaste tijden werkoverleg.  Ongeachte de solistische rol doe je het echt samen!
  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.768,- en €5.029,-, schaal FWG 55 (cao VVT ) o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand. 
  • Een contract voor 6 maanden.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling). 
  • Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.  
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT. 
  • 8% vakantiegeld.
  • Ruim zes weken vakantie. 
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie. 
  • Een hbo-diploma (hbo -V) aangevuld met een certificaat voor longverpleegkunde (post-hbo) is een pré.
  • Relevante werkervaring met longverpleegkunde.
  • Je bent BIG geregistreerd. 
  • Je bent 6 maanden beschikbaar en kan starten per 1-12-2025.
  • Je beschikt over uitgebreide en actuele kennis van longziekte.
  • Je kan goed anticiperen, organiseren en samenwerken om cliënten effectief te kunnen begeleiden. 
  • Je bent communicatief en hebt het vermogen om complexe informatie uit te leggen aan patiënten en naasten.
  • Je bent in het bezit van een auto.

Herken jij je in deze vacature? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren' button. 

Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Matty Liefting (06-10193318) gespecialiseerd verpleegkundige long- en palliatieve zorg of Mark Kuilder (06-57314565) manager specialistische verpleging. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Carlijn Mutgeert, adviseur recruitment.


Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.