Word de steun en gezelligheid die cliënten zo waarderen.

Leefondersteuner Huishoudelijke hulp – Nieuwegein

Wij zoeken een:
Leefondersteuner Huishoudelijke hulp – Nieuwegein

MBO niveau 2
2.320 - €2.798 (schaal 15)
8 – 20 uur
Wonen & behandelen

Jij als Leefondersteuner huishoudelijke hulp (8 – 24 uur per week) komt bij mensen thuis over de vloer. Je bent in deze rol niet alleen een huishoudelijke hulp, je biedt ook, naast de verschillende huishoudelijke taken, een luisterend oor voor de mensen. Je kunt tijd maken voor een praatje, wanneer hier behoefte aan is.

Solliciteer direct

De focus in de werkzaamheden ligt op het bieden van veiligheid en oprechte aandacht aan de mensen, waarbij zij in hun eigen omgeving centraal staan. Het verschil met een gastvrouw/-heer in een woonlocatie is dat je langer bij een bewoner in zijn/haar eigen woonomgeving bent en je dus meer tijd en aandacht voor de mensen hebt.

Concreet draag je bij de mensen thuis zorg voor:

  • De huishoudelijke werkzaamheden vul jij aan daar waar de cliënt het zelf niet meer kan, denk aan stofzuigen en de badkamer poetsen
  • Je let ook op de fysieke en mentale gezondheid van de cliënt en geeft dit door aan jouw collega’s wanneer er iets aan de hand is
  • Natuurlijk maak je graag een praatje en zorg je ervoor dat zij jou als vriendelijk en gezellig ervaren

Je komt te werken in een klein en hecht team. Korte lijnen en heldere communicatie zijn belangrijk binnen het team. Je collega's delen graag hun ideeën met jou over hoe ze de zorg willen vormgeven. Je komt te werken in een klein hecht team van vijf collega’s. Eind 2024 zijn we samen met team Houten gestart en sinds januari 2025 werken we als eigen team in Nieuwegein. Omdat we recent zijn gestart zijn we volop in ontwikkeling. We denken met elkaar na welke werkafspraken we willen toepassen die aansluiten bij de visie van Zelfstandig Thuis teams. Daarbij is heldere communicatie belangrijk binnen het team. Om dit goed vorm te geven en omdat we als jong team veel te bespreken hebben overleggen we momenteel met een frequentie van 2x per maand. Hierbij besteden we naast de ontwikkeling van afspraken en werkwijze ook veel tijd aan de vorming van ons team en zijn we goed bezig om een gezellige productieve werksfeer te creëren.

Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur)

  • een bruto maandsalaris tussen de €2.081,- en €2.541,- schaal FWG 15 (cao VVT)
  • Een vast dienstverband is ons uitgangspunt. In overleg met je leidinggevende wordt dit nader bepaald.
  • onregelmatigheidstoeslag
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • telefoon
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
Voor deze vacature als Leefondersteuner huishoudelijke hulp breng jij mee:
oog voor een schone en opgeruimde omgeving
je gaat vertrouwelijk om met wat je hoort en ziet
affiniteit met de doelgroep
je bent een aanpakker en houdt ervan als dingen opgeruimd, schoon en netjes zijn

Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners? Dan gaan we graag met je in gesprek! Solliciteer via de ‘direct solliciteren button’.


Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met gebiedsmanager Kirsten van Dijk (06-22373021). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail met adviseur recruitment Claudia Korten (06
06-51922348).


Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.