‘Je doet werk achter de schermen dat écht verschil maakt.’

HR Medewerker – Tiel

Wij zoeken een:
HR Medewerker – Tiel

Tiel
mbo niveau 4
3.050 - €4.102 (schaal 45)
24
Serviceorganisatie

Voor het zwangerschapsverlof van een collega zoeken wij een enthousiaste en nauwkeurige HR medewerker. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse personeelsadministratie soepel blijft draaien, nieuwe collega’s goed worden onboarden en ons digitale archief helemaal op orde is.

Solliciteer direct

Als M&O Servicemedewerker (de functietitel binnen onze organisatie) ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers, en daarmee de spil die ervoor zorgt dat alles rondom personeelsadministratie soepel, zorgvuldig en tijdig verloopt. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s vertrouwen op correcte informatie, een warme onboarding en een foutloze HR-administratie.

Als HR medewerker heb je een veelzijdig takenpakket en juist dat geeft jouw energie! Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Het per e-mail en telefoon beantwoorden van vragen of verstrekken van informatie aan medewerkers en managers over ons cao en personeelsregelingen.
  • Opstarten en coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers, zoals het verzamelen van documenten.
  • Verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom in de personeelsadministratie.
  • Ondersteunen bij verzuimmeldingen, verwerken van verzuimmutaties en contact onderhouden met betrokken instanties.
  • Bijdragen aan een inhaalslag in het digitale archief: het opschonen, aanvullen en correct ordenen van personeelsdossiers zodat alles up‑to‑date en volledig is.

Je werkt nauw samen met twee directe collega’s, met wie je een hecht en betrokken team vormt. Een fijne werksfeer staat in dit team voorop: we nemen de tijd om elkaar te spreken en uitdagingen samen op te pakken. Op maandag komen we bij elkaar om lopende zaken door te nemen en eens per maand sluiten we gezamenlijk aan bij een breder teamoverleg.
De zelfstandigheid binnen het team is groot, maar de teamspirit is minstens zo sterk. Je voelt dat je er nooit alleen voor staat!

  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.050,- en €4.102,- (FWG 45, cao VVT) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld, zodat je ook buiten het werk kunt genieten.
  • Een telefoon en laptop die je helpen om overal soepel te kunnen werken.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT en een solide pensioenregeling via PFZW.
  • Een tijdelijk dienstverband t/m december 2026.

Als M&O Servicemedewerker draag jij bij aan een nauwkeurige personeelsadministratie die staat als een huis! Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting personeelszaken
  • Je werkt accuraat, servicegericht en houdt van structuur.
  • Je bent voor 24 uur per week beschikbaar.  
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan direct! Mochten wij eerder de kandidaat gevonden hebben dan sluiten wij de vacature eerder. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen John Hazenberg (Manager) via 06- 13003779.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.