''Breng de transformatie in de zorg dichterbij – voor cliënten én teams''

Als projectleider zorg geef jij vanuit strategische kaders richting aan de transformatie van de zorg in jouw regio en draag jij bij aan onze missie: mensen met een zorgvraag passende ondersteuning en zorg bieden, nu en in de toekomst. Belangrijk in jouw rol zijn de projecten in ons IZA-transformatieplan.

Jij bent hét gezicht van deze transformatie in jouw regio. Je vertaalt de centrale, strategische kaders en uitgangspunten op thema’s zoals uitstellen van zorgafhankelijkheid en zorg anders organiseren naar concrete plannen op tactisch niveau in de regio en implementatie in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met interne teams én soms ook met externe partijen zoals welzijnsorganisaties, gemeenten en collega-zorgorganisaties.

Je werkt nauw samen met de projectleiders op organisatieniveau en de kwartiermakers in andere regio’s, zodat jullie kennis en ervaring delen en elkaar versterken. Tegelijkertijd ben je stevig verankerd in jouw eigen regio: dichtbij de zorgteams en cliënten. Wat ga je doen:

• Je jaagt de implementatie van geclusterde wijkverpleging aan in jouw regio.
• Je helpt met de regionale inbedding van een nieuw ontworpen intakeproces.
• Je werkt intensief samen met regiodirecteur, regio-adviseurs en wijkverpleegkundigen om kaders en uitgangspunten concreet te vertalen naar de praktijk.
• Je legt verbinding tussen domeinen (zorg en welzijn) en externe partners in de regio.
• Je schakelt snel en regelt wat nodig is, steeds met oog voor afstemming en draagvlak.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor teams, en denkt en handelt altijd vanuit het perspectief van de cliënt.
• Je werkt samen met kwartiermakers in andere regio’s om successen en lessen te delen.

• Een brutomaandsalaris tussen de €4.016,- en maximaal €5.962,- bruto per maand (FWG 60) | o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een telefoon en laptop.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Jij bent een echte doener én denker, die richting geeft binnen kaders en tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen steekt. Je hebt het lef en de energie om anderen mee te nemen in verandering en oog voor de mensen die het moeten waarmaken.

Verder vragen we:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Aantoonbare ervaring in (verander)projecten binnen zorg en/of welzijn.
• Ervaring met het werken vanuit een strategisch kader.
• Ervaring met het leggen van verbindingen tussen verschillende domeinen en organisaties/-onderdelen op tactisch niveau.
• Ervaring met de implementatie van projecten.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je bent koersvast, resultaatgericht en weet draagvlak te creëren.

Ben of ken jij dé kandidaat die wij zoeken? Wij komen graag met je in contact! Wanneer wij onze passende kandidaten hebben gevonden sluit deze vacature. Voor inhoudelijke vragen kan je vrijblijvend contact opnemen met Bas Peeters via b.peeters@santepartners.nl of 06-13665145.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.