‘Er écht voor iemand zijn, met óf zonder zorgdiploma.’

Je komt bij mensen thuis over de vloer. Je verzorgt en begeleidt mensen thuis in hun eigen omgeving bij ADL-activiteiten en helpt bij de uitvoering van lichte huishoudelijke werkzaamheden. Je levert daarbij een bijdrage aan het in stand houden of verbeteren van de kwaliteit van leven van de mensen, waarbij de nadruk ligt op het welzijn en welbevinden van de mensen in hun eigen omgeving. Met belevingsgerichte zorg en ondersteuning in de eigen leefomgeving activeer je de kracht van mensen en draag je zo bij aan hun welbevinden en vitaliteit. Dit doe je vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid. Zo geef je ook vorm aan onze missie; het ondersteunen van mensen, zodat zij kunnen leven, wonen en meedoen zoals zij dat willen.

Het verschil met werken in de reguliere wijkverpleging is dat je langer bij een bewoner in zijn/haar eigen woonomgeving bent en dus meer tijd en aandacht voor de mensen hebt.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het organiseren en begeleiden bij verschillende activiteiten op het gebied van welzijn.
• Het bereiden, klaarmaken, ondersteunen bij en voorzien van eten en drinken, eventueel ook bij mensen met slikproblematiek.
• Het begeleiden bij transfers, zoals toiletgang en in en uit bed/stoel.
• Het begeleiden bij uiterlijke verzorging.
• Het uitvoeren van ADL werkzaamheden (o.a. wassen, aankleden, hulp bij toiletgang), waarbij je de zelfredzaamheid stimuleert.
• Het tijdig signaleren van veranderingen; hierin onderneem je zelfstandig stappen of schakel je de juiste collega in.
• Het zorg dragen voor een opgeruimde huiselijke omgeving.

In dit nieuwe team bouwen we samen aan een warme en gezellige werksfeer, waar we oog hebben voor elkaar. We zoeken collega’s met verschillende achtergronden en talenten: samen maken we elkaar sterker en bieden we goede zorg aan mensen die het écht nodig hebben. Dat is misschien wel het mooiste van dit werk — je gaat elke dag naar huis met een goed gevoel. Je werkt in wisselende diensten (tussen 7.00 en 23.00 uur), doordeweeks en in het weekend, bij cliënten thuis. Het Zelfstandig Thuis team werkt nauw samen met het wijkteam, vanuit ons gezellige kantoor in IJsselstein. Daar komen ook andere zorgprofessionals regelmatig samen om af te stemmen en kennis te delen — een plek waar samenwerking écht centraal staat.

• Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 2.488,- en € 3.233,- (op basis van een 36-urige werkweek), waarbij de inschaling plaatsvindt op basis van jouw diploma(’s) conform de cao VVT.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 
• Onregelmatigheidstoeslag tijdens avonden, weekenden of nachten. 
• Een telefoon.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT. 
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en eventueel VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature neem je mee:

• Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend
• Affiniteit met de doelgroep
• Geduld en doorzettingsvermogen zijn nodig bij het stimuleren van de zelfredzaamheid van cliënten
• Je gaat vertrouwelijk om met wat je hoort en ziet
• Gastvrouw/-heer: Je hebt geen zorgervaring nodig, we leren jou alles wat je moet weten om je werk goed uit te voeren.
  Helpende: Een zorgopleiding of zorgervaring is niet nodig, wel vragen wij minimaal een mbo-diploma niveau 2. Wij leren jou verder alles wat je moet weten voor deze functie. Ook vragen wij de bereidheid om een medicatiemodule te volgen.

Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Coralien Merkens (06-12785643). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Liz Wiellersen, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

 Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.